转移到个人手中；(3）对关联交易、公司机会的控制；(4）对利润分配、薪酬制度的限制；(5)对有限责任的否定规则，等等。 三、中国法律规则的检讨 产权、土地使用权以外的其他财产出资的，其登记办法由国家工商行政管理总局会同国务院有关部门规定。股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保 ...
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期权的推行等涉及股东权益的重大情形也纳入其中。股票期权的执行机关应当是专门的薪酬委员会。在实行独立董事制的上市公司中，最好考虑由独立董事组织这一委员会，以 和广大股东进行监督。我国现行《证券法》仅在第61条原则上规定了董事、监事、经理及有关高级管理人员的持股情况应在年度报告中予以公告，这对于规范股票 ...
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原则上不应以政府部门的审批为生效条件。鉴于现行立法未规定公司登记期限，《公司登记管理条例》第45条将该期限规定为30天，建议进一步缩短。（四）公司有权 董事会为平行机关，同时对股东大会负责；监事会既无重大决策权，也无董事任免权和薪酬决定权，仅负责监督。那么，新《公司法》究应选择单层制抑或双层制？我国新 ...
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在 “我国《公司法》修改中，可以采用实物资本下限的办法来解决这个问题，可以规定实物资本至少出资30%以上。”“同时制定一些配套机制。首先，公司法应当引入公司人格 的缺陷，而这并不单纯是一个组织经济学的问题，还涉及到组织行为学的管理创新和法学上的法理变革与规制。”﹝29﹞有的学者提出“独立董事的产生机制 ...
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裁判所委员会应对其薪酬加以控制。第三，委员会对裁判所裁判程序提出了更为详细的改进建议，包括建立裁判所委员会来对特定裁判所的程序加以规定，公民应有了解向 专业的经验和学识。例如心理健康审查裁判所的人员，就必须“有这方面运营管理的经验，这方面的社会公益服务知识，或者上议院大法官认为相宜的其他资格或经历”； ...
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五修正案赋予当事人拒绝强迫自证其罪的权利（notshallbecompelledinanycriminalcasetobeawitnessagainsthimself），1868年国会通过宪法第十四修正案，明确规定各州必须遵守程序正当原则。但由于联邦主义传统的影响。各州有较高自主权，使得该条修正案并 ...
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权、选举权一样，提出人大职权范围内的议案是人大代表重要的职务行为，是代表参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的重要权利与途径。代表议案的合理提出是 经济文化建设项目、具体司法案件、机构设置、人员编制、薪酬福利等具体事务等提出议案。 对于不符合法律规定的形式要件，签名人数不足法定人数，以及内容不符合 ...
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了司法审查制度；1960年曾设立宪法裁判所；1972年宪法与1980年宪法曾规定设立宪法委员会等。1988年实行的宪法裁判所制度是韩国在总结宪政经验和 国都有传之久远的地方自治传统。通过地方自治体与中央政府的分权，由居民行使权利自主管理地方事务。日本从幕府时代就有良好的地方自治传统，从明治维新开始更是 ...
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付经济补偿金。但是企业并无权单方面变更劳动合同。也就是说，企业不能单方面降低你的薪酬，调换你的岗位。 这种情况又该怎么办？首先你可以名正言顺拒绝企业单方面调岗降 企业是在滥用竞业禁止协议。竞业禁止协议的确是劳动法规定的，但是只适用于三类人，分别是高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且竞 ...
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侵犯了农民工的休假权益。[6]例如某些电子厂，采用计件计算薪酬，他们故意把额度定高，如果农民工在规定时间没有完成一定数量，则会被克扣工资，使得工人 、劳动监察法、劳动争议处理法等等相关法律法规来强化法律效力，规范用工管理，执行相关规定。[16] 最后，还应强化法律法规的宣传，充分发挥新闻舆论监督作用。 ...
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