，任何一方都可以向劳动争议调解组织申请调解解决劳动争议，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2.调解协议不具有强制执行效力。经劳动争议调解委员会 ，从而使法律得到自觉的遵守。 第二节 劳动关系的确认 一、劳动关系的界定标准 认定劳动关系必须采取综合认定的方法，即劳动关系应该根据劳动者是否实际接受 ...
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范围的证据材料是否充分，注意区别劳动关系、雇佣关系、人事关系等性质，确定劳动争议仲裁程序代理的正确性；（六）仲裁案件是否存在仲裁时效障碍；（七）仲裁 对象、证据内容，并标示序号、页码。证据清单可由委托人签字（或盖章）确认。第二十条〔劳动争议仲裁证据适用特殊性分析〕对于劳动者与用人单位是否存在劳动关系， ...
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关系的民事诉讼。主要有三类：婚姻关系的诉讼、收养关系的诉讼和亲子关系的诉讼。 虽然我国没有专门的人事诉讼程序法，但是人事诉讼在我国却是现实存在着的。 关系确认案件；立法理由是：人民法院在审理涉及婚姻关系、身份关系的确认之诉案件时，由于此类案件涉及国民在社会中的社会身份问题，处理结果只能是或者是或者否 ...
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次日起一年以上未与劳动者续订书面劳动合同，劳动者请求确认与用人单位之间形成无固定期限劳动合同关系的，应予支持。 第七条用人单位与劳动者在劳动合同中 劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金 ...
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许多婚姻登记行为虽然程序不合法，但并不影响婚姻关系的成立与有效。行政判决既要确认婚姻登记行为违法，又要确认婚姻关系有效，其判决功能难以实现。在同一婚姻关系 的内容，原因当然是多方面的。但总的来讲，主要是对婚姻成立与不成立等人事诉讼（身份关系诉讼）理论缺乏必要了解和应有信心。其具体原因，则可能有如下几个 ...
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【出处】中国诉讼法律网 【摘要】为保持身份关系的稳定，实现社会秩序的和谐，诸多国家都赋予了人事诉讼判决的对世效力，它是判决相对效原则的例外。 来说也有必要参与诉讼程序，比如，必须保障受母子关系不存在的确认判决影响的婚生父亲的程序参与权。 身份判决并非直接确定身份上的法律地位，将争讼身份关系作为先决 ...
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【出处】中国诉讼法律网 【摘要】为保持身份关系的稳定，实现社会秩序的和谐，诸多国家都赋予了人事诉讼判决的对世效力，它是判决相对效原则的例外。 来说也有必要参与诉讼程序，比如，必须保障受母子关系不存在的确认判决影响的婚生父亲的程序参与权。 身份判决并非直接确定身份上的法律地位，将争讼身份关系作为先决 ...
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【出处】中国诉讼法律网 【摘要】为保持身份关系的稳定，实现社会秩序的和谐，诸多国家都赋予了人事诉讼判决的对世效力，它是判决相对效原则的例外。 来说也有必要参与诉讼程序，比如，必须保障受母子关系不存在的确认判决影响的婚生父亲的程序参与权。 身份判决并非直接确定身份上的法律地位，将争讼身份关系作为先决 ...
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；扩张；第三人；程序保障 内容提要: 为保持身份关系的稳定，实现社会秩序的和谐，诸多国家都赋予了人事诉讼判决的对世效力，它是判决相对效原则的例外。 来说也有必要参与诉讼程序，比如，必须保障受母子关系不存在的确认判决影响的婚生父亲的程序参与权。 身份判决并非直接确定身份上的法律地位，将争讼身份关系作为 ...
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关系，而聘用合同是依据人事部改革政策文件所形成的劳动关系，这种劳动关系也属于《劳动法》调整的范围，鉴于人事关系没有法律规范调整，且在编教师与社会招聘与存在 亲属的身份，未尽其管理职责存在明显过失，应加强管理力度，在没有确认亲属亲友身份，除学生其法定监护人亲自到校外，不得办理退学退费手续。 4、对于学校 ...
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