疏导方式及我们司法审判中的宽大态度都给“三来一补”企业的进一步异化形成了某种合法的暗示。 （四）东莞市“三来一补”企业未来发展的趋向 截止2001年底，东莞市在册“三来一补 加工办，后因机构调整，政府职能转变，遂在名义上分开，称之为服务公司，其实质功能与以前之加工办并无一致。这样，实际上由具有政府背景 ...
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证监会在审查中发生疑问，应当委托有关主管部门或者专业机构对其财务资料依照“公司、企业会计核算的特别规定”进行审查确认。而中国证监会在未经专业部门审查确认 普决定的合法性进行听证，同时明白无误地表示，如果他不能证明自己是正当合法地使用权力，高速公路则不能修建。 与此同时，密西西比州的黑人学生肯尼斯·亚当 ...
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保护。消费者权益保护法的所有规定直接构成了消费者与经营者之间的合同的条款，这大大降低了消费者的交易成本，增强了消费者对正当利益的预期，既保障了消费者的交易安全 公权干预的痕迹；关于安全保障、特殊劳动者的特殊保护、就业促进以及工作时间和工资的规定则完全是公权对私权进行干预的结果，其干预的目的或者在于提供 ...
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转型的漫漫路程。曾有人预言，中国大量的工厂式企业要改造成为符合现代要求的“公司”，至少需要几年年时间。截止到目前，若干“几年”已经过去了，已经十余年了 克洛夫提出过一个“拖延行为”的理论模型，认为人们会高估当前行为的成本，适度降低以后的行为成本，导致支付成本的行为会拖延下去，甚至是无限期地拖延（如对于 ...
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《公务员法》的规定属于公务员系列，根据原工作岗位(服务年限、行政级别等)领取工资、享受单位的相应待遇。《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》明确规定， 官方要求，均应坚持党的领导。按照现行《宪法》的规定，中共是唯一合法的执政党，国家的事务应当服从中共的领导；人大代表与常委会委员的选举自然不 ...
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规定可以解除劳动合同之外，别无其他合法依据。因此，如果用人单位的规章制度中明确规定了职工必须遵守国家和地方的计划生育规定，违反的，公司可以解除劳动合同，用人单位就 》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。因此，不论是因女职工个人的原因造成的调整工作岗位(如：不胜任 ...
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的是威慑不足! 当然，如依填平原则，此时侵权人对非法获得的利益居然还有合法依据，这将是对侵权责任法的极大嘲讽!事实上，尽管最高人民法院在解释《侵权 损害得以采用。[34]327如在爱尔兰，由于遭遇交通事故而受伤，即使雇主愿意支付工资，法院依然允许受害人主张因此受到的经济损失。显然的是，名义损害赔偿和 ...
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的证明要求。因此，实务见解通过合宪的限制性解释对这一降低的证明要求进行了修正：如果法官基于已经穷尽合法手段收集来的证据和证据评价，对所得物的违法来源形成 策划了该犯罪行为并且他 a) 想挣自己个人的外快；b)想提升X公司的营业额，可以没收该大货车吗？分析结论：在假设a 不可能没收。相反假设b 的情况下 ...
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时有发生农民工采用跳楼、断指等极端手段追讨被拖欠工资的事件。 然而，如果广大农民工在工作之初，能与用人单位签订合法、规范的劳动合同，那么，一旦他们的 部门能够迅速的判断劳动争议的责任主体、责任构成，其争议也容易得到解决，从而降低解决劳动争议的成本。 众所周知，中国是农业大国，农业人口已将近十亿，随着 ...
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中华人民共和国反不正当竞争法》第二条之规定，损害了在先权利人及驰名商标权人中信公司的合法权利，扰乱了社会经济秩序，构成了不正当竞争。川信社应承担因不正当 （b）商业信誉侵权的判定。损害他人的商誉一般会造成经营者社会信誉及公信力的降低，其后果是经营活动受损而导致应得的利润减少或者亏损，甚至歇业和破产。（ ...
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