。可事实上我并未因哺乳影响工作。请问，公司这样做合法吗? 读者庄妍 庄妍读者： 公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于 女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。” 那么，基本工资由哪些部分构成呢?国家统计局发布的《 ...
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张小姐之间的劳动合同，并赔偿张小姐14个月的工资作为经济补偿金。张小姐咨询我的问题是：公司的处理合法吗？ 张小姐遇到的问题在当前经济危机蔓延的大环境下 幌子，对很多工龄较长的员工“大开杀戒”，一来可以降低人工成本，二来可以招收更年轻的员工，导致很多老员工的合法权益受到了极大地损害。要回答张小姐的问题， ...
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》、《国际金融报》、凤凰新媒体、北京人民广播电台、中央人民广播电台、澳大利亚广播公司、北京丰台电视台、北京电视台，中国中央电视台等国内外知名媒体的采访、专访、文章刊登 没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么 ...
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债权人、客户、消费者、社区和地方政府等利益相关的合法权益。这实际上是对公司的社会角色进行了重新定位，公司是集合各种社会利益的载体，它不仅具有经济人的 的利润相关人为这种资产的再分配付出代价。如果社会责任行为降低了利润和股息，那么股东受损；如果必须降低工资和福利来支付社会行为，那么雇员受损；如果用提高 ...
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债权人、客户、消费者、社区和地方政府等利益相关的合法权益。这实际上是对公司的社会角色进行了重新定位，公司是集合各种社会利益的载体，它不仅具有经济人的 的利润相关人为这种资产的再分配付出代价。如果社会责任行为降低了利润和股息，那么股东受损；如果必须降低工资和福利来支付社会行为，那么雇员受损；如果用提高 ...
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》、《国际金融报》、凤凰新媒体、北京人民广播电台、中央人民广播电台、澳大利亚广播公司、北京丰台电视台、北京电视台，中国中央电视台等国内外知名媒体的采访、专访、文章刊登 没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么 ...
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了法定的损害劳动者合法权益的事由，劳动者可以单方解除劳动合同。 本案中，宋某以身体不适应井下工作为由提出解除劳动合同，属于自愿离职，公司不存在过错， 合同无效； 14、单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益； 15、劳动合同到期，单位要求降低工资待遇才续签，员工不愿意续签，从而终止合同。 ...
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的理解与运用。 （二）规章制度功能 1 、依法制定的规章制度可以保障公司合法有序地运作，降低公司经营运作成本； 2、规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的 交一笔保证金；有的随意延长员工工作时间而不发加班工资等等，这些规章制度都是无效的。 公司规章制度除合法外，还应合理。一些法律没有详细规定的内容， ...
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（即不得降薪）。 3、新岗位不带有侮辱性、惩罚性。比如不能将报关员调去扫地等。 4、虽然调岗不合法，但是劳动者在一年内不提出异议的话，视为接受新岗位。 除了以上的情形，用人单位擅自将劳动者调整工作岗位，降低工资的行为是违法的。劳动者可以以书面快递或者邮件的方式向 ...
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两年来推行的供给侧政策的改革点之一就是要降低企业的税费压力。通过减税降低生产税净额占比, 通过降低成本和产能去化提升企业营业盈余占比;三是 其他地区。[34]同时, 程晨等利用2001-2013年中国上市公司样本和与之匹配的4395个市的最低工资标准数据作为劳动力的工具变量进行实证检验, 从企业增长的 ...
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