无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员 也有利于维护中国雇员的合法权益。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者 ...
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指导性的要求出发，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称“《 “及时、足额”和“依法”的把握。具体可以采取一些弹性的措施进行处理：其一，对于工资支付，可以在规章制度规定或在劳动合同中约定一个期间而非具体的期日 ...
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费的确定，应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。配制 养老保险的，上述费用由用人单位向员工支付。 第二十二条 计发加班工资的有关问题 计算劳动者的加班工资应以《深圳市员工工资支付条例》第四条规定的标准工资为 ...
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周期短（交易性的劳动给付意味着货币收入的短期性），而随着以月为单位的工资支付的劳动立法规制，个体的积累习惯往往以月为周期，而针对老年的长远积累 的争议主要是关于基本养老保险关系的转移接续问题，草案第17条规定了个人跨地区就业的基本养老保险关系的转移，以及基本养老保险的分段计算、统一支付问题。应当说， ...
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问题的复函》（深中法函[2008]66号），更进一步确定的关于计件工资加班工资差额认定的问题：“双方约定实行计件工资制，但根据现有证据无法查明正常工作时间工作定额的 ，那么对员工一方也是不公平的。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作 ...
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标准为宜。 （四）、交通费 在事故中，救治人身损害一般都会发生交通费支付问题。交通费损失是实际财产损失。 交通费支出的范围：1、受伤后送到 年版）。 4、北京市2003年国民经济和社会发展统计公报。 5、关于发布2003年北京市职工平均工资的通告。 6、深圳市2003年国民经济和社会发展统计公报。 7 ...
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必不可少的内容。劳动报酬条款主要包括以下几个方面： （1） 工资分配制度、工资标准和工资分配形式； （2） 工资支付办法； （3） 加班、加点工资 .7;转引自刘宇。船舶优先权视角下的船员权益问题研究[D].上海：华东政法大学， 2015:16. 6 （1） 关于增设该条规定的具体理由， 详见孙思琪： ...
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依据《劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第十三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008 工作23.5天，其中工作日工作22天、休息日工作1.5天） 6月份日工资=232020=116元 6月份月工资=116*18.5=2146元 （工作18.5天，其中工作日工作 ...
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年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部公布的《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定》) 。《劳动保障 本地区的劳动争议问题。在2005年为解决工资支付问题, 广东省就制定了《广东省工资支付条例》 (以下简称《支付条例》) , 一直以来关于工资支付的主要依据是《 ...
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。 其次，在巴西，劳动法律（包括宪法）的规定非常明确，可操作性强。比如关于工资，其宪法不仅规定了雇主应提供与工作范围及复杂程度相应的保底工资 权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金， 以使解约通知立即生效。 2009 年的立法 ...
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