下限, 但是对于年龄上限却没有规定, 这说明超龄的就业者依然是属于劳动法中所规定的劳动者。我国宪法规定了我国公民具有劳动的权利和义务, 国家规定法定退休年龄是为了保护劳动者免于劳动的义务, 但是并没有以此来剥夺超龄就业者劳动 ...
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建立劳动关系应当订立劳动合同，第19条第1款又规定劳动合同应当以书面形式订立。由此可见，《劳动法》是把签约作为判断当事人之间是否建立了劳动关系的标志的。 应向劳动者提供劳动所需要的生产资料（如机器设备、工具、原材料等）和劳动条件，支付劳动力的对价（工资和福利待遇等），承担劳动风险和法律上的雇用人责任； ...
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