车辆，保证通讯畅通，并定期组织演练。3.1.9.2 施工单位应建立工伤事故档案。项目部每月向公司上报安全事故情况，施工企业每月向当地建设行政主管部门上报安全 7 监理通知、工作联系单卷；8 监理巡视旁站记录、监理日记卷；9 合同与其他事项管理卷；10 工程验收记录卷；11 分包资质卷；12 来往信函及 ...
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内部管理规章制度； （五）专职人员身份证复印件、劳动合同、职称证书或工程建设类注册执业资格证书、社会保险缴费凭证以及人事档案代理证明； （六）法定代表人和技术经济 二）企业法人营业执照复印件； （三）资格证书正、副本复印件； （四）与资格变更事项有关的证明材料。 第二十一条工程招标代理机构合并的，合并 ...
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制度流于形式。总公司虽设立了独立的稽核部门，但是由于长期以来形成的观念以及组织、人事制度和权限等方面的原因，内部审计部门的人员相对比较少，仅仅从事一些 资料真实、完整的需要。会计基础管理一般包括岗位制约、会计记录处理和会计档案管理等控制内容。 2、控制点风险分析 会计基础管理是否规范决定了财务内部控制 ...
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的内容有不同的归纳。例如，北京天同律师事务所的无讼法务将常法服务分为：劳动人事、公司股权、知识产权、企业诉讼、涉外服务；广东摩金律师事务所将常法服务分为： 的应用、对合同的理解还停留在非常初级的阶段，不仅法律的应用与管理是割裂的，合同与业务的实践履行也是脱离的。十几年过去了，这种现象在合规建设完善的 ...
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； （2）具有完善的质量管理体系，运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。 （三）三级 1、企业资信 （1）具有独立企业法人资格； 场所； （2）具有完善的技术、安全、合同、财务、档案等管理制度。 三、承包业务范围 （一）取得建筑装饰装修工程设计与施工资质的企业，可从事各类建设工程 ...
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数量的具有专业资格的人员，常常会要求有任职资格的劳动者将其证书交付企业保管，并与员工签订协议，约定员工自愿同意将资格证书交付企业保管若干年。当企业与员工 和社保关系的转移手续，是企业基于劳动合同关系的附随义务，而这里的档案关系应做广义范畴理解，即：不仅包括劳动者的人事档案，还应当包括专业资格的从业档案 ...
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； （2）具有完善的质量管理体系，运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。 （三）三级 1、企业资信 （1）具有独立企业法人资格； 场所； （2）具有完善的技术、安全、合同、财务、档案等管理制度。 三、承包业务范围 （一）取得建筑装饰装修工程设计与施工资质的企业，可从事各类建设工程 ...
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单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。 8、办理退休手续。劳动者符合退休条件终止劳动合同的，用人单位应当为其 内应当保守秘密。 3、 竞业限制业务。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者之间签订了竞业限制协议或者条款的，应当按照竞业限制的约定，在一定 ...
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、解除劳动关系相关纠纷的处理。用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，因不出具解除劳动关系通知书，未办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续或者扣押劳动者 在相关行政管理部门予以登记备案，但由于种种原因，登记备案的合同与发包方和承包方在先签订的施工合同在价款、质量和工期等方面存在较大差异的，应当探究 ...
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单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件； 发放明细表、劳动工资统计台帐及与缴费基数有关的会计总帐、明细帐、原始凭证、年度会计决算表、职工名册、人事档案；稽核工伤保险待遇享受人员状况； ...
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