的应赔偿残疾赔偿金及残疾用具费等。导致审判实践中无法很好地把握伤残赔偿条件和范围，以致当一些部门法与基本法相抵触时，又不存在特别法与普通法的情形时 按事故发生地平均生活费计算，而《国家赔偿法》按照国家的年平均工资计算，《企业职工工伤保险试行办法》则按照本人工资标准计算，四个法律法规出现了四种不同的参照 ...
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发生的事故就可马上引起腰椎间盘突出。因为髓核从纤维环的破裂处向外突出，需要一个生长的过程，还不是突然发生的事故就能够胜任得了的“任务”。腰椎间盘突出引起的 中发生的人身伤害和急性中毒等事故。职工在符合上述条件的情况下，应当认定为工伤。当地社会保险行政部门依据《工伤保险条例》第十四条第一款第㈠项的规定和 ...
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公司管理，工资是否由A公司发放。该两点得到证人证实。三、陈某从事的是什么工种，与A公司业务是否相关。该点证明详细给予了答复，证实确是A公司 认定的条件。 本案主要证据为证人证言、照片、病历资料，其他材料为工伤认定申请表、申请人身份证复印件、被申请人主体资格证明等。所准备的材料看似简单，其实需要在细致 ...
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，有学者认为，雇主是自然人时，与雇员的法律关系技术一般雇用法律关系，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的是 作人有权解除合同；承揽工作需要定作人协助，经催告后，定作人逾期不履行协助义务的，承揽人有权解除合同；以赔偿损失为条件，定作人可随时解除合同 ...
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，如非要将其列为共同诉讼人的话，那么即使符合诉讼条件也最起码需要经过漫长的公告程序和期间，对那些需要及时得到赔付以支付医疗费用、生活等费用的被侵权人 人已经赔偿的情况下，能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿责任问题，理论界有争论，但实践中最高法通过答复的形式事实上已经给予了在此种情况下被侵权人有获得 ...
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年，新西兰仿照俾斯麦二十年前在德国的做法，建立了非以过错作为判断标准的工伤赔偿体系，这一法律体系为受伤的工人提供工资福利，并且在工人死亡的情况下提供 以自由则成为一切制度得以正当化的前提条件，而结果责任得以正当化的理论根源也正是由于其满足了社会中的个人对于自由的需要。 （二）国家强制社会保障制度的弊端 ...
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，个案中具体受害人与具体加害人之间的关系构成侵权责任法律关系之内部关系，立法需要对内部关系中利益冲突进行调整以实现平衡。这种利益平衡包括了具体受害人利益与 。在以上关系中，劳动关系已经从传统民法中独立出来，工伤赔偿与侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。 [44] 《二）侵权 ...
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个案中具体受害人与具体加害人之间的关系构成侵权责任法律关系之内部关系，立法需要对内部关系中利益冲突进行调整以实现平衡。这种利益平衡包括了具体受害人利益与 。在以上关系中，劳动关系已经从传统民法中独立出来，工伤赔偿与侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。[44] 《二）侵权责任 ...
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个案中具体受害人与具体加害人之间的关系构成侵权责任法律关系之内部关系，立法需要对内部关系中利益冲突进行调整以实现平衡。这种利益平衡包括了具体受害人利益与 。在以上关系中，劳动关系已经从传统民法中独立出来，工伤赔偿与侵权损害赔偿之间的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。[44] （二）侵权责任 ...
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且损害与过失行为有因果关系，法官应当直接根据患方的证据作出认定，不需要再搞什么举证责任倒置。只在患方提出的证据不足以证明医方过失和因果关系存在 无效的，当然也就不具有免除医院赔偿责任的效力。合同法为什么要设立这样的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于"工伤概不负责"的判例，该案中法院认定雇用合同 ...
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