语焉不详。2008年9月3日通过的《劳动合同法实施条例》则规定, 劳动者达到法定退休年龄的, 劳动合同终止。可见, 只要达到法定退休年龄, 劳动合同都应当予以终止。 、休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关的限制和规制, 有关老年人劳动保护等方面的规定则可操作性不强 ...
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语焉不详。2008年9月3日通过的《劳动合同法实施条例》则规定, 劳动者达到法定退休年龄的, 劳动合同终止。可见, 只要达到法定退休年龄, 劳动合同都应当予以终止。 、休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关的限制和规制, 有关老年人劳动保护等方面的规定则可操作性不强 ...
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语焉不详。2008年9月3日通过的《劳动合同法实施条例》则规定, 劳动者达到法定退休年龄的, 劳动合同终止。可见, 只要达到法定退休年龄, 劳动合同都应当予以终止。 、休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关的限制和规制, 有关老年人劳动保护等方面的规定则可操作性不强 ...
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合同的订立与二倍工资为例，实践中出现了诸多案例。例如，人事经理与全公司订立劳动合同，但唯独没有订立自己的劳动合同，并据此申请仲裁要求二倍工资；人事 十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”作为一种以惩罚性赔偿为特征的法律责任以 ...
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他们唯一的职业。 直接代理人通过他们的劳动，为被代理人逐步积累起具有相当价值的财富商业信誉。许多国家的经验表明。个人一旦有了商业信誉，往往就会终止代理活动，从而 。在这种情况下，尽管被代理人与代理人订立的是一个合同，代理人与第三人订立的是另外一个合同，表面上是两个互不相干的合同、但从实质上看，代理人 ...
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适用最密切联系原则结果都不同。如，1975年《德意志民主 共和国关于国际民事、家庭和劳动法律关系以及国际经济合同适用法律的条例》第12条规定，对于货物运输合同、 一个国家，而只能分布于两个或两个以上的国家。假如有这样一个 案件：日本货主与中远公司在广州经谈判协商，订立了一个货物运输合同，装货港在日本， ...
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有限公司工作，该公司与原告的经营范围中均包括零售涂料等建筑装饰材料。2003年4月原告法律顾问致函被告，称被告离职后从事的行业与原告相同，违反了劳动合同的附件， 》第55条第3项认定其无效。 在审查是否存在保护商业秘密的需要时，应注意要审查的实际是两个问题：一是是否存在商业秘密；二是对竞业禁止合同的 ...
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。故团体劳动契约比个别磋商的劳动契约，更能体现劳动者的利益。[46]与其他国家相比，我国劳动法制定的时间较晚，于1994年7月才颁布。而且，我国国有企业的劳动者与 熟虑、选择和实行。在意思决定过程的前两个阶段，外力不断地影响个人的思维过程，为意思决定的准备阶段；到了第三个阶段，意思决定最终形成；到了第 ...
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唯一的职业。 直接代理人通过他们的劳动，为被代理人逐步积累起具有相当价值的财富——商业信誉。许多国家的经验表明。个人一旦有了商业信誉，往往就会终止代理活动，从而 。在这种情况下，尽管被代理人与代理人订立的是一个合同，代理人与第三人订立的是另外一个合同，表面上是两个互不相干的合同、但从实质上看，代理人 ...
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种趋势，当我们访问JAMS以及与参与JAMS公司的模拟调解活动时，我对该私人调解公司的性质、调解的方式、调解程序和调解协议的效力等问题产生了浓厚的兴趣，也引起了我 受害人们能从这些赔偿中得到安慰，这是对他们半个世纪前所遭受的苦难所负的精神责任的一种承认。支付还需要几个月的时间，双方得看法官的批准是否会 ...
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