的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定，也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。”《条例》则统一为建立医疗卫生专家库，需要 是与社会劳动保障体系的规定相衔接的，不会政策打架、让职工生活来源低于最低工资标准的现象； 三是《办法》规定到达退休年龄时，继续由工伤保险基金 ...
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.Taylor v. Freeland Kronz , 503 US 638 , 112 S. Ct. 1644 , 118Led2d 280 (1992) 62.在质疑期间终结前法院是否可以拒绝不合理的自由财产主张仍然没有解决。 In re Coones , 954 F.2d 596(10th ...
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面纱的特定债权人的债权数额。 判断一家公司的股权资本是否显著不足， 不是看其股东出资是否低于最低注册资本。即使股东的股权出资大大高于最多注册资本 、公司债台高筑，则公司的债权人可以运用后端控制手段追究投资者的债务清偿责任。 3.判断资本显著不足的标准不能拘泥于最低注册资本 最高人民法院在1994年3 ...
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应当提前在最近的工作日支付。 第十条用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。 第十一条用人单位不得随意扣除劳动者工资。 除 为劳动者举报提供便利条件。 劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定；立案后应当及时依法调查处理，并在60日内将处理结果告知 ...
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工资基数的外延即计算加班工资的基准工资范围都包含哪些收入，亦即哪些收入可以算作劳动者正常工作时间的工资收入或者劳动报酬。明确加班工资基数外延的意义在于： 单位在制定工资制度或者签订劳动合同时，往往规定的基本工资很低，甚至有的低于最低工资标准，而劳动者的实际收入则主要来源于其奖金和提成工资。加班时间的 ...
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该如何处理？ 2、其二人医疗期内的疾病救助是不是按南宁市目前最低工资标准的80%发放，是否需要交纳社会保险费呢？ 3、如在医疗期内，其二人的劳动合同 有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。 按上述规定，在医疗期内，子公司应 ...
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我国自建国以来，社会救济制度一直没有形成一个比较系统的体系，而是非常分散，甚至可以说应急性规定比较多，尽管如此，我们仍能够看到，国家对于社会救济一直是非常 低于当地城市居民最低生活保障标准的人身上。在这里，标准只有一个，即家庭人均收入低于最低生活保障标准，而不问是在什么性质的企业工作，是否在职等因素。 ...
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支付的工资包含加班工资。那么何为“有证据证明”？是否只要用人单位出具了证据就可以采信呢？用人单位提供的证据是否是法律所规定的合法、真实的证据？亦即 时间工作定额的，根据劳动者的工资、工作时间和法定加班倍数折算出的时薪不低于最低工资标准，可认定用人单位支付的工资中已包含了加班工资”。 我们以某长途客运 ...
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在北京市，虽然被征地农民可以和城镇居民按照同样的规定享受医疗待遇，但是，由于在安排被征地农民参加医疗保险时采用的是最低标准，划入到被征地劳动力个人 标准发放生活补助费，6至10年内按照高于失业保险金和低于最低工资的标准发放生活补助费，以后按照最低生活保障费的标准发放生活补助费。 6、将地方政府承担的被 ...
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，是指各缔约国依据本国法对该条约缔约国国民的知识产权保护不能低于该条约规定的最低标准，这些标准包括权利保护对象、权利取得方式、权利内容及限制、权利保护期间等 保护标准”，各缔约国必须遵从之；所谓“可就高”，即是否超出最低标准，各缔约国可自行选择之。超国际标准保护有两种途径：一是由缔约的国内法自行决定， ...
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