吗》 人民法院报2002年4月23日 作者赵旭东/黄胜 （中国政法大学民商法学教授/江苏省南康市检察院助检员） 76、《建立有中国特色的保护中药知识产权的法律 ，对此表示歉意。本次修订，主要基于最高法院的《不正当竞争司法解释》和《劳动合同法》等新司法解释和新法律，以及司法实践的新发展而修订。 3， 本 ...
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注销。又查明徐工机械公司未得到清偿的货款实为10511710.71元。 裁判结果： 江苏省徐州市中级人民法院于2011年4月10日作出（2009）徐民二初字第 关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经 ...
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如上海市高级人民法院《关于适用＜劳动合同法＞若干问题的意见》（以下简称上海意见）第13条认定未约定经济补偿的竞业条款具有约束力，而江苏省高级人民法院、 雇员的高收入中含有合理的竞业补偿；刘某诉成都市某贸易发展有限公司劳动争议纠纷案，(2006)高新民初字第1138号，法院自行认定雇员有随时向雇主主张竞 ...
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相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”类似的规定有《劳动合同法》第九十四条，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 7.《江苏省实施《工伤保险条例》办法》（江苏省人民政府令第103号，自2015年6月1日起施行。 ...
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权益保护制度的思考，经济论坛， 2008年第23期 [21] 郭莉，解读《劳动合同法》对农民工权益保护之完善，农业考古，2008年06期 [22] 邓莉莉， 及地区在农民工社会权益保护方面已取得了长足进步。例如，江苏省从2008年5月1日起施行《江苏省农民工权益保护办法》。其中针对农民工反映最强烈的欠 ...
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、效力待定说。 一、有效说，以上海为代表。 上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见第十三条关于当事人对竞业限制条款约定不清的处理 补偿，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应予支持。双方没有约定补偿标准或约定的补偿标准低于《江苏省劳动合同条例》第十七条规定的标准，劳动者请求按照((江苏省 ...
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上海市高级人民法院《关于适用＜劳动合同法＞若干问题的意见》（以下简称“上海意见”）第13条认定未约定经济补偿的竞业条款具有约束力，而江苏省高级人民法院、 ”基础 下述意见和纪要不全属于形式意义上的地方立法，但由于其代表目前劳动争议集中地区的司法实务意见，其参考意义不容忽视。《深圳市企业技术秘密保护条例 ...
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工伤赔偿一般要4至5个月。因此，如果否决工伤私了协议的效力，根据江苏省劳动仲裁委员会2007年会议纪要，劳动者可以要求用人单位进行补足，那么，用人单位便 很可能存在重大误解、显失公平的情形，劳动者如何获得救济？ 《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构 ...
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，并不影响条文的适用。据此，其指的建设工程项目承包人的范围应比《劳动合同法》第94条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 企业间接社会责任。事实上，已有地方法院对总承包人拖欠工资的诉讼采取与《江苏省工资支付条例》第39条相似的处理方法。[19]即使承包人具备用人资格，劳动者也 ...
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软件工程有限公司与吴某等侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨：《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规中都对用人单位与劳动者之间关于商业秘密保护的内容作出了 联系切磋。一、案件来源南京市中级人民法院（2004）宁民三初字第254号、江苏省高级人民法院（2005）苏民三终字第063号判决书。二、基本案情2002年 ...
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