，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿， 资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等第十二条 乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金人民币 万元;给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的 ...
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的增多，商业秘密的保护已经成了业界的一大难题。一、 签订、履行保密和竞业限制协议，应当依法规范、坚持公平合理的原则。1、在权利主体内部建立严格的保密 ，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。其次，通过有关的保密合同或协议中的保密条款，可以约定有关单位或人员成为承担保密义务的主体和违约责任条款， ...
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超过合法利益的有效时间。例如，对于医药、化工、生物等发展周期较长的行业，限制的期限可以考虑适当长些；对于电脑、通讯等电子行业，由于产品升级、更新换代的周期 审理商业秘密侵犯案件有关问题的意见（试行）》第10条规定了竞业禁止限制条款的内容，即时竞业限制规定的效力认定，应结合案件情况其体分析，有效的竞业 ...
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明文规定，但德国联邦劳工法院却以判例方式，将德国商法第74、75条有关对商人竞业限制之相关规定移植到一般雇员身上来。德国商法第74条规定如下：(1)雇主与受 可能囚违反公共利益而无效。例如当高失业率带来社会、经济问题时，法院曾有判定竞业禁止条款虽属合理但仍违反公共利益而属无效之案例。6．约定如竞业即 ...
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的成功， 《与贸易有关的知识产权协议》（简称ＴＲＩＰＳ）中的有关商业秘密保护条款对我国已具有约束力。因此，文章将分析ＴＲＩＰＳ和国内法有关规定，准确把握商业秘密的 管理的若干意见》中明确提出：竞业限制的期限最长不得超过3年。 3、补偿条款。由于竞业禁止协议在一定程度上限制了雇员的劳动权和择业自由权，为 ...
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的成功， 《与贸易有关的知识产权协议》（简称ＴＲＩＰＳ）中的有关商业秘密保护条款对我国已具有约束力。因此，文章将分析ＴＲＩＰＳ和国内法有关规定，准确把握商业秘密 管理的若干意见》中明确提出：“竞业限制的期限最长不得超过3年。” 3、补偿条款。由于竞业禁止协议在一定程度上限制了雇员的劳动权和择业自由权， ...
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问题作一初步探讨。一、国外关于商业秘密保护中竞业禁止的探讨竞业禁止，又称“竞业避止”或“不竞争条款”，是指民事法律关系中的当事人，根据合同或法律 权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商、约定竞业限制内不得在生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的其他单位 ...
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的竞业禁止义务。 一、竞业禁止的概念、法理基础及分类 （一）竞业禁止的概念 竞业禁止，又称“竞业限制”、“不竞争条款”，通俗来讲就是禁止从事同业的 该秘密的泄露可能会给权利人造成重大的不可估量的损失，此时权利人可与义务人签订无限期的竞业禁止契约。如可口可乐公司可以与掌握配方的雇员签订这类合同。 2、竞 ...
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科技人员或者有关人员离开本单位时，以书面或者口头形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并可以向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和 业禁止规章制度；企业可以在劳动合同、聘用合同或者在保护商业秘密的合同中，订立竞业禁止的条款，也可以在职工离职、离体、退休时专门约定，做到预防在先。 2． ...
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科技人员或者有关人员离开本单位时，以书面或者口头形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并可以向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和 业禁止规章制度；企业可以在劳动合同、聘用合同或者在保护商业秘密的合同中，订立竞业禁止的条款，也可以在职工离职、离体、退休时专门约定，做到预防在先。 2． ...
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