存在缺陷、不足和冲突，一些用人单位故意钻法律空子解除劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资 ...
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。 但在实践中，在低学历、自我维权能力不高的劳动者集中的制造业、建筑业和服务业，用人单位随意拖欠、克扣劳动者工资（包括加班费）的恶意欠薪行为屡见不鲜，用人 的劳动报酬。 综上，用人单位及老板恶意欠薪要承担刑事责任不是什么值得高兴的事情，只能说明我国的文明程度一直在退化，干活给钱这种天经地义的事情居然要 ...
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在激烈市场竞争的环境中，随时可能落入“无工作、无收入、无保障”的“三无”境地，给社会的稳定带来极大的隐患，也成为制约我国社会经济可持续发展的瓶颈。农民工虽然对 四十个村中，90％的农民工反映的是克扣工资，拖欠工资，拿不到工资。私企老板利用自己的地位优势往往不与农民工签订劳动合同，当纠纷出现时这些老板们 ...
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存在缺陷、不足和冲突，一些用人单位故意钻法律空子解除劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资 ...
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的工资。 我坚持了两年觉得这样子下去不是办法，最近想换一个工作，于是工作的态度就消极了一点。可是哪里知道第二个月老板私聊我，给了我三天假期。可是当我过完 合法权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资。 ...
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： 我在一个公司工作了七个月，在这七个月里，公司给我们签署了劳动合同。但是，公司里的老板一直在强制加班，没有加班费不说。不仅如此，当公司里的某个员工的 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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9时30分，在广东省中山市第二人民法院第六审判法庭，该院法官对中山市首例拒不支付劳动报酬案进行一审宣判，判处被告人郭玉清有期徒刑九个月，并处罚金三万元 年时间，由于经济环境不好，欠了不少外债，对拖欠工人工资表示后悔内疚，自己对法律知识淡薄，希望自己的事例给其他经营者一个警示，避免再犯自己的错误。被告人 ...
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规章存在缺陷、不足和冲突，一此用人单位钻法律空子解除劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从， 合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资及报酬的。（5）低于当地最低工资 ...
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富春江镇44名纺织女工被集体拖欠工资的案件，服装厂老板张某一直以来经营状况欠佳，在案发后又迅速把仅有的财产转移，给法院办案带来了很大的难度 ，规章制度的违法性，直接侵犯了劳动者的合法权益，导致争议纠纷的产生。②企业组织不健全。一些非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然建立了党支部、工会、 ...
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祝下，仍特批将统筹部分返还我院以弥补建设资金的不足。但由于财政困难，法院拖欠工程款问题依然十分突出。截止到目前，我院仍欠工程款进300万元，严重影响了人民法院 副业，或者帮助家属做一点小生意，以解燃眉之急。有些地区工资不能及时兑现，特别是普调工资、级别工资、岗位补贴，很多时候无法发放到位，产生了加级不 ...
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