单位仍是劳动关系。[⑧]2010年3月，最高法院行政庭再次以《答复》的形式将超过法定退休年龄的进城务工农民工纳入工伤保险保障，但继续回避是否属于劳动关系的 “罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理”，而罪犯与监狱的关系并非严格意义上的劳动关系。上述立法演变与地方实践表明 ...
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退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人 其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。注：本文转自网络，如有侵权，请 ...
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技能工资和连动工资作为职工档案工资管理，而实际未执行，且根据国家政策的有关规定，退休职工只发退休金，而不享受技能工资和连动工资等待遇。所以，原告杨 ，笔者注]作为县级以上人民政府，有权敦促所属教育行政主管部门对招聘教师的业务素质及学历、年龄作出具体要求，且上述要求符合《中华人民共和国教师法》第一条规定 ...
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规定，劳动法及相关法规也未对达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不属于劳动关系作出排除性规定。 而且，上世纪八十年代以来各地根据国务院《关于严格 管理局关于离退休专业技术人员从事个体经营问题的有关规定精神，制定了相应的地方性法规和规章，放宽了离退休人员再就业的条件，离退休人员可以被其他用人单位聘用而 ...
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受到多方的制约。其次，这与我国法院的行政化管理体系也有关，特别与现行法官的评价和晋升制度有关。法官的任命与晋升融于一体，升迁荣辱完全由院长决定，导致 干涉。现代法治国家大都采纳了法官身份保障制度，但对法官仍有退休年龄的限制，如法国规定一般法官退休年龄为65岁，首席法官为68岁；美国联邦法官年满70岁 ...
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来源为标准考量。具体案件处理过程中，可以将法定退休年龄作为丧失劳动能力的一般标准，未达到法定退休年龄的是否丧失劳动能力则应以劳动能力鉴定为准。 ( 退休条件及退休后享受何种待遇是劳动行政部门审查和确认的范围，故不应作为劳动争议案件处理；对于劳动者请求依照《山东省安全生产条例》的有关规定进行重大责任事故 ...
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审判线索的收集，对违法审判责任进行调查以及对责任人员依照有关规定进行处理。由于负责对法官实施处罚的机构是法院内部的职能部门，处罚者与被处罚者同处于一个单位， 的法官基本上也是终身任职。但这些国家一般都有法官退休年龄的规定，只是该年龄比一般公务员的退休年龄要大。日本的法官不实行任期终身制。按其宪法规定， ...
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特别规定的情况下，不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释，将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此，法定的续延事由消失时，合同当然终止。 （ 待遇的劳动合同终止，而《实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的劳动合同终止，用人单位依据前述规定，均可以终止劳动合同。 条款解读：《劳动合同法》 ...
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特别规定的情况下，不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释，将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此，法定的续延事由消失时，合同当然终止。 （ 待遇的劳动合同终止，而《实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的劳动合同终止，用人单位依据前述规定，均可以终止劳动合同。 条款解读：《劳动合同法》 ...
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的父母说身体真得不如从前了，直到我回国后参加母校的百年校庆惊悉几位教过我的初中老师都已过世，我才切实感受到，衰老是每个人都 向计划进行税后缴费（after tax contribitons）。 （三）退休金计划投资管理规定 根据《保障法》的有关规定，如果一个退休金计划将其资产投资于一个投资工具，如一个 ...
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