团体的努力，通过了一系列法律来保护劳动者和消费者的利益，既然这些利益团体已经加强了他们相对于公司的法律地位，那么他们的受托人就是公司，也就是说，公司需要承担 法律文件都不同程度地涉及公司社会责任的内容，构成了一个企业在中国合法经营和保护自己权益的完整法律依据，总起来有六大类：基本原则、商业责任、职工 ...
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年制定的《雇佣平等（性取向）条例》，将反性别歧视的范围扩大到对性取向的歧视。根据英国的法律，禁止对异性恋者、同性恋者和双性恋者实施歧视。 遭受歧视时，可以向人民法院提起诉讼（第62条），并且规定用人单位违反该法规定侵犯劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任（第68条）。这些规定明确了遭受歧视的受害人可以 ...
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是因其违反雇佣合同所产生的义务，而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务；雇主所侵犯的权利客体是雇员的人身权和财产权，而不是雇员 共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。我们认为，从雇佣关系的法律特征来看，雇员应是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督 ...
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的制度（包括资历和劳动者的其他权利）”[15].可以说，职工持股法律制度作为人力资本对社会制度产生需求而诞生的一种最为适宜的法律设计，关键就在于其最 专门从事企业内部职工持股资金管理、认购公司股份、行使股东权利、履行股东义务、维护出资职工合法权益的组织[31]”。基于此，应当澄清我国实践中对职工持股会 ...
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中如果涉及到企业委员会，法庭首先要对该企业委员会是否是合法产生的进行必要的调查，然后根据法庭所采的证据，对争议进行审理。2、举证责任不同。裁判程序 保障制度 社会法，即社会保障法，是保障劳动者和老人、失业者、丧失劳动能力的人，以及其他需要扶助的人的权益的法律规范的总称，主要包括社会保险法和社会救济法 ...
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，劳动者通常是不得不成为一名被雇佣者，由此雇主获得了对劳动力的支配权，同时，也获得了对劳动者的支配权，隶属关系也就形成了。 （二）信息不对称 虽然在 在司法实践当中对于弱势群体实行倾斜保护的原则法律援助是国家对经济困难的当事人提供的一项法律服务制度。为增加对农民合法权益的保护，必须疏通司法渠道。一要 ...
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《中华人民共和国劳动法》的调整。但是前劳动部2007年规定的非全日制的劳动者中是否包括大学生又模糊不清，无法在实践中援引。兼职中的劳动合同的法律性质是劳务合同而 法规还很不完善、不清晰。因此制定适合大学生权益保护的法律或在《劳动法》中清晰保护大学生兼职合法权益的条款，使企业和大学生有据可循至关重要。 ...
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好地保护劳动者的切身合法利益。但是这终究是经法律预设的拟制劳动关系， 内容远远不及其中所承载的实质。 3. 用工单位和被派遣劳动者之间的法律关系。 赔偿工伤保险最低限度赔偿等原则确立好， 切实保护被派遣劳动者这一弱势地位的群体， 对其权益合理合法维护。我国是一个劳动者众多的大国， 机器生产也许会减少 ...
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司机在组织上与出租车公司存在着从属性，出租车公司可以与多名而且不固定的司机建立挂靠关系，这种挂靠经营体系归出租车公司所有，出租车公司拥有出租车经营权， ，倾向于保护弱者，必然要求以法律的形式明确出租车司机与出租车公司之间的劳动关系，从而切实保护出租车司机作为劳动者的合法权益。笔者同意第二种观点。 参考 ...
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敦福。 城市农民工的边缘地位[J]. 青年研究 2010（ 9） . [18]李成福。 农民工权益的法律保护困境与对策[J]. 就业与保障，2007（ 12） : 45 - 52. [19]秦国荣。 劳动与社会保障法律制度研究[M]. 南京 ...
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