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人员直接排除适用劳动法, 忽视高级管理人员的劳动属性, 违背了劳动法的立法目的, 劳动法价值在于相对的扭转劳资不平衡的关系, 对作为弱势的一方进行倾斜性保护, 这里所说的弱势一方是相对用人单位而言, 高级 ...
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人员直接排除适用劳动法, 忽视高级管理人员的劳动属性, 违背了劳动法的立法目的, 劳动法价值在于相对的扭转劳资不平衡的关系, 对作为弱势的一方进行倾斜性保护, 这里所说的弱势一方是相对用人单位而言, 高级 ...
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. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) :14. [6]卢伟.公司高级管理人员适用劳动法律法规问题研究[D].中国海洋大学, 2015 (4) :21. [7]黄秋萍.对高级管理人员劳动者资格的质疑[D].中国政法大学, 2011 (3) :3-4. ...
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能为企业提供的服务 (一)日常法律事务?1对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2对顾问单位草拟的法律文书及规章制度进行审查,帮助顾问单位制定 事务。?(三)诉讼法律事务1.接受顾问单位委托,代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。2.接受顾问单位委托,代理顾问单位进行民事、刑事、经济和 ...
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. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) :14. [6]卢伟.公司高级管理人员适用劳动法律法规问题研究[D].中国海洋大学, 2015 (4) :21. [7]黄秋萍.对高级管理人员劳动者资格的质疑[D].中国政法大学, 2011 (3) :3-4. ...
//www.110.com/ziliao/article-798721.html -了解详情
. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) :14. [6]卢伟.公司高级管理人员适用劳动法律法规问题研究[D].中国海洋大学, 2015 (4) :21. [7]黄秋萍.对高级管理人员劳动者资格的质疑[D].中国政法大学, 2011 (3) :3-4. ...
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为企业提供的服务 (一)日常法律事务?1.对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2.对顾问单位草拟的法律文书及规章制度进行审查,帮助顾问单位制定 事务。?(三)诉讼法律事务1.接受顾问单位委托,代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。2.接受顾问单位委托,代理顾问单位进行民事、刑事、经济 ...
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. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) :14. [6]卢伟.公司高级管理人员适用劳动法律法规问题研究[D].中国海洋大学, 2015 (4) :21. [7]黄秋萍.对高级管理人员劳动者资格的质疑[D].中国政法大学, 2011 (3) :3-4. ...
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利益比较单一,没有很多利益冲突。同时国家对一些特殊的社会关系给予特殊的保护,经济纠纷较少,优先权也就没有多大的存在的必要。改革开放初期,对于一些特殊的 优先于抵押权,抵押权优先于质权。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第七十九条,同一财产法定登记的抵押权与质权并存时,抵 ...
//www.110.com/ziliao/article-768632.html -了解详情
. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) :14. [6]卢伟.公司高级管理人员适用劳动法律法规问题研究[D].中国海洋大学, 2015 (4) :21. [7]黄秋萍.对高级管理人员劳动者资格的质疑[D].中国政法大学, 2011 (3) :3-4. ...
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