”从第一次开庭、第二次开庭、至今，被申请人均未向本仲裁委提交劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、工资表或职工工资发放花名册。 前12个月在册平均工资是3814元。王某认为煤矿少缴了工伤保险费，给自己造成的损失，应由煤矿负责赔偿，于是向法院起诉。法院审理认为，煤矿违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
，监护人责任和雇主责任。《侵权责任法》第34条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员 中的替代责任。在交换型性骚扰中，受害人同意交换情况下，交换员工与其他员工都不存在侵权法上的权益损害。另外一种情况是，管理者打算与受害人发生性行为或 ...
//www.110.com/ziliao/article-291195.html -了解详情
或不得。当工伤致用人单位负担了过重赔偿责任，在市场竞争十分激烈、无法通过提高产品价格转嫁风险负担的情况下，最常见的办法是通过减少全体员工的工资、福利与劳动 之赔偿责任，因笔者愚笨，不知此属于用人单位的何种责任？根据何种法理？给人的感觉是不管谁造成职工伤害，用人单位都要给职工双倍赔偿，否则兼得论者必将心 ...
//www.110.com/ziliao/article-203331.html -了解详情
人力资源管理的无固定期限合同。第四，观念没有转变，不适应新制度变化。我国大多数企业与员工都签订的是固定期限合同，也建立了一套适合固定期限劳动合同的人力资源 情形，即：（1）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（2）因本法第二十六条 ...
//www.110.com/ziliao/article-202924.html -了解详情
在用人单位所在地，既没有健全的家庭，又没有安家落户的经济基础，他们必须像候鸟一样，定期地在城市和乡村来回奔波，造成生活的不稳定性，而只有土地才能给 或许不会将个别劳动者放在眼里，因而敢于忽视甚至有意剥夺员工和合法权益，但如果面对的是工会组织，就可能造成所有职工集体抗议甚至全体辞职，以至于企业陷入瘫痪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-181021.html -了解详情
法规政策规定，省电信公司没有过错。如果要求用人单位再恢复劳动关系，将国家机关的错误行为造成的后果强加给企业，损害企业的合法权益。 二是认为应当自再审改判 超过一个月未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。省电信公司《员工岗位退出管理办法》规定，员工退出包括协议离岗、内部退养 ...
//www.110.com/ziliao/article-861314.html -了解详情
辞退 辞退绩效不达标员工的法律依据是《劳动合同法》第40条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动 《工资支付暂行规定》规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的， ...
//www.110.com/ziliao/article-848416.html -了解详情
工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿”，但是依据工伤保险条例，用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，用人单位要对员工的工伤承担责任。所以，根据上述批复，上诉人完全 劳动保障监察条例（国务院令第423号）第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。】 代理律师：于伏海 ...
//www.110.com/ziliao/article-497182.html -了解详情
。在用人问题上，部分银行过去片面强调开拓型能人，而忽视德才兼备的原则，造成用人失当；用人过程中又缺乏监督，发现问题后又没有及时处理，给有关责任人员可乘之机，造成了 不严，致使各项制度失去其严肃性、权威性，起不到威慑作用，达不到规范员工行为的目的。今后必须转变观念，坚决按制度办事，做到有章必依、违章必究 ...
//www.110.com/ziliao/article-297920.html -了解详情
43条规定在合同订立过程中违反诚实信用原则，将其知悉的商业秘密泄露或者不正当地使用，给企业造成损失的，应当承担缔约过失责任。该责任是一种法定责任， 用人单位的商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-285091.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务