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违约金是否合法。 2、 进行工作交接,并拿到离职交接单 交接单应该一式两份,公司与员工个人各执一份。应当注意,员工应当拿到一份原份,而且此原件经过了 不管单位是否同意,到期后双方的劳动合同关系都已经解除。此解除权需要注意的事项计有: 1、 注意合同中有无双方所约定的提前通知金脱密期规定 如果合同中有 ...
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公益事业的捐赠。具体范围包括:救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体个人的活动;教育、科学、文化、卫生、体育事业;环境保护、社会公共设施建设 具备以下条件: (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作; (2)为安置的每位 ...
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2)非因本人意愿中断就业,一般是指终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名辞退的,以及因用人单位用工不当而依法与 实施社会保险监督的规定。 1、行政监督的特点 县级以上人民政府社会保险行政部门对用人单位个人遵守社会保险法律、法规情况进行监督检查,属于行政监督,其特点包括:一是 ...
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导致劳动者自身维权的缺乏依据,也使劳动保障部门人民法院在解决劳动关系的问题过程中没有具体依据。至于劳动合同中约定的处罚依据,个人认为不应合法,劳动 的主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业 国有独资公司两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
导致劳动者自身维权的缺乏依据,也使劳动保障部门人民法院在解决劳动关系的问题过程中没有具体依据。至于劳动合同中约定的处罚依据,个人认为不应合法,劳动 的主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业 国有独资公司两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限 ...
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7月5日发布、1995年1月1日施行) 第二十二条规定:「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条:「劳动者违反本法 知识营业秘密有保护之必要;2、考量劳工或员工在原雇主或公司之职务及地位与该固有知识营业秘密之相关性;3、限制劳工就业之对象,期间,区域,职业 ...
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家政工人的声音很弱小。政府官员往往站在宏观经济层面观察讨论家政行业对缓解就业的重要作用;家政公司则将家政工人的权益保护责任推向家庭。此外,现有的 成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同,就意味着家政工有了参加社会保险的权利 ...
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东矿区林西百货大楼(甲方)与东矿区劳动服务建筑公司(乙方)签订了新建扩大营业室、库房、办公室的工程合同。原任劳动服务建筑公司经理、被告人王洪图在对 ,其有审时度势及时发布疏散命令的义务,其因判断失误没有及时发布疏散命令,而是个人英雄主义地扑火,对于事故的扩大负有不可推卸的责任,以玩忽职守罪追究其刑事 ...
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2005年全省民事审判工作会议纪要》中关于国家机关、事业单位社会团体与其招聘的劳动者未签订劳动合同视为雇佣关系的意见不再适用。 国家机关与其聘任制公务员之间的争议 纠纷涉及利息支付问题的,应当依据《合同法》的规定,即自然人之间在借款合同中明确约定利息支付标准的,从其约定,但不得高于银行同期贷款利率的 ...
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核查,应当清理破产财产清单中包括但不限于下列相关文件:1、企业高级管理人员的基本情况;2、企业职工签订的劳动合同样本;3、企业工会组织的情况与 个方面监管董事、监事、高级管理人员履行忠实义务:1、禁止挪用公司资金;2、禁止将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;3、禁止违反公司章程的 ...
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