刑法制裁体系显得格格不入，而且仍然没有解决人身危险性的评估问题。正因为如此，我国关于人身危险性的研究在相当程度上陷入两难境地。 五、本文的见解 (一)将人格作为 的。现在我们需要进一步考虑的是：为什么能出现这样的判决？主要原因在于现行司法只关注法条、有关司法解释，而不关注人、关注被告人的人格状况。刑事 ...
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本质上不应该建立在政治考量之上。政治理由缺乏必要的确定性而不能为司法解释提供规则。它们因人而异，且同一个人在不同的时候又不一样。而且， . Legrant）和雷诺兹案（Reynolds v. Smith）宣告了相同的判决。这些案件争议的焦点在于康州、宾州和哥伦比亚特区有关贫困人口社会福利权立法是否违宪 ...
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警告这种处罚种类，判决变更为警告没有法律依据。对于本案的案件事实，诉讼双方没有争议，但二审合议庭对案件的适用法律及最终处理结果意见不一。一种意见认为， ）》还是2000年《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》（以下简称《若干解释》）等司法解释均未作出解释和说明。学界和实务界 ...
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犯罪的特殊表现形式 单位犯罪与共同犯罪的关系,历来为学者们所关注。理论争议的焦点在于,单位与其内部的单位成员能否构成共同犯罪,以及单位的内部成员之间是否是 不能认为是在真正意义上坚持罪刑法定原则。 正如有的学者所指出,关于贷款诈骗罪的司法解释是对罪刑法定原则的僵化误读:刑法没有规定单位贷款诈骗罪,因此 ...
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做法不尽统一的情况[2]，因此，在司法解释发布以后，仍然需要对相关争议、疑难问题加以研究，以期统一认识、明确界限。一、关于受委派从事公务的受贿罪主体范围问题 的国家单位从事公务活动，即从事领导、监督、管理活动，而不是直接从事生产、劳动、服务等活动，一般负有监督管理国有资产的职责。（2）委派单位与被委派 ...
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劳动力市场供大于求，劳动者的权利很容易被用人单位在试用期等环节上漠视。相当多的劳动争议在试用期发生，而劳动者因为处在试用期而非正式职工，不敢通过法律来维护自己 不清，在实践中易引起纠纷，而一旦进行诉讼，因为没有书面形式的劳动合同存在，给司法机关和仲裁机关审理案件造成了极大的困难。一方面，依据《劳动法》 ...
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续订劳动合同的手续。劳动部《对浙江省关于劳动合同问题的复函》中指出应承认事实劳动关系，而且前面问题的解释中也暗含对事实劳动关系的认可，这是和《劳动法》 的受损范围?即便得到了赔偿，工作因此而失去，对劳动者来说无疑是更大的损失，劳动争议解决机制的复杂性姑且不谈其中的不合理的规定更是让劳动者维权路漫漫。 ...
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，往往同被告提供的残疾辅助器具分属不同厂商且价格差异明显。我们认为，据相关司法解释普通适用的文意可知，可得求偿的残疾辅助器具需符合为受害人所 确实起补充作用，且该用具系恢复功能性用具，并能维持基本生活要求(有助于从事生产劳动、有助于恢复性、回归性社交)，符合稳定性和安全性要求等标准。对于原告起诉时已经 ...
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，往往同被告提供的残疾辅助器具分属不同厂商且价格差异明显。我们认为，据相关司法解释普通适用的文意可知，可得求偿的残疾辅助器具需符合为受害人所必需 起补充作用，且该用具系恢复功能性用具，并能维持基本生活要求（有助于从事生产劳动、有助于恢复性、回归性社交），符合稳定性和安全性要求等标准。对于原告起诉时已经 ...
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导致劳动合同无效。 具体理由如下： 首先，认定劳动合同无效不利于对劳动者权益的保护。实践中关于劳动合同效力的争议发生时，往往劳动关系已经存续了一段时间，如果 的确定就因为缺乏约定而变得复杂，即使最终确定也违背了劳动合同双方的真实意愿。 其次，法律的解释不仅要看法条文义本身，也要综合整部法律的内在体系， ...
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