？我认为应当包括。因为，中国共产党的领导是宪法确立的基本原则之一，党通过制定有关政策实现对国家的领导，国家政策也体现了党的政策，二者是一致的 这些地方性法规规定，当然可以作为判定不正当利益的依据。? 3.地方性政策或单位的规章制度能否作为判定不正当利益的依据 ？我认为，两高《通知》中没有把地方性政策 ...
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。在这一方面有必要澄清GATS现存规则的范围。《电信附件》和有关电信的规章制度的《参考文件》就因特网接入的提供者和电子传送的适用性而言是十分重要的， 9条仅仅适用于服务提供者，因而不能适用于软件开发商。许多成员提议，为了制定这方面的规章制度，有必要研究一些影响电子商务的限制性商业行为的具体实例。例如， ...
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提高每个干警的政治素质和防腐能力。同时，召开监检联席会议并以纪要的形式共同制定了共创市级现代化文明监狱，共保干警队伍勤政廉政和监管秩序安全稳定，推进执法 具体的行为规范。 （一）、围绕执纪执法，廉政建设，职业道德等方面，制定和完善了有关规章制度，如：《警容风纪考核暂行办法》、《关于廉政建设责任制的实施 ...
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这里，学校对学生没有行政管理权力，只有提供服务的义务。即使学生违反学校有关规章制度，学校一般也是以不承认考试成绩、不认可学分等方式处理，而不作出 命令、行政检查监督、行政制裁、行政强制执行、行政裁决等，具体包括： (1)制定有关现代远程开放教育的管理规定，规范这方面的办学行为，维护学生权利； (2)对 ...
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保护图书馆读者权利的需要 在我国没有颁布(图书馆法》期间.为了规范图书馆作各地相应制定各种条例、规定但其只是就公共图书馆的性质、方针、任务、主要业务工作 法律地位，读者平等利用图书馆的权利没有做出法律规定.每个图书馆制订的规章制度，都是图书馆单方面制定的，在制汀的程序中没有读者的参与.现行制度都是遵循 ...
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的用人单位和劳动者在解除合同方面享有同等权利，履行同等义务。(3)进一步规范用人单位对劳动者违反劳动纪律或规章制度解除劳动合同的行为。规章制度以不违法为底限。另外,规章制度必须经职工代表大会或经民主程序制定并通过。(4)应明确经济补偿金和违约金可并存。《劳动法》规定用人单位在同劳动者解除劳动合同时应 ...
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是某些非公经济的企业(包括公)，在与劳动者解除劳动合同时，不依法进行。滥用企业内部规章制度，随意或武断的与劳动者解除劳动合同。如以下案例： 案例：1996年9月8 国家和地方应注重立法，对实施《劳动法》后出现的新情况，新问题要及时的制定出新法规，新规章及规范性文件，来调整和规范企业的行为，使其在法律， ...
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是某些非公经济的企业(包括公)，在与劳动者解除劳动合同时，不依法进行。滥用企业内部规章制度，随意或武断的与劳动者解除劳动合同。如以下案例： 案例：1996年9月8 国家和地方应注重立法，对实施《劳动法》后出现的新情况，新问题要及时的制定出新法规，新规章及规范性文件，来调整和规范企业的行为，使其在法律， ...
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调解规章制度，包括岗位责任、例会、学习、考评、业务登记、统计、台帐登记、档案管理、业务纪律、信息快报等各项制度。其二针对辖区内不稳定因素制定 相关衔接机制。比如成立人民调解工作指导小组，设立人民调解指导员。即人民法院应当制定相关业务庭和人民法庭审判经验丰富的审判人员担任各级各类人民调解委员会的指导员， ...
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锻炼和提高。 （三）、强化制度管理，保证法警队伍的规范化建设稳步发展。 严格的规章制度是履行法警职责的根本保证，也是规范化建设的一项重要标志，我们必须根据法警工作的性质和规范化建设的要求，完善或制定出一套行之有效的规章制度，保证法警队伍的规范化建设稳步发展。 一是要完善勤政廉政制度，建立目标 ...
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