可以索要赔偿吗？而劳动者在工作几年后，用人单位无理由辞退，这时候劳动者是否可以索要赔偿？接下来小编为您详细介绍试用期和劳动合同期间被辞退，劳动者能否 半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法 ...
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使得我国有关惩戒权的相关法律体系存在很多漏洞。第二，我国对于不同性质的企业是否可以适用相同的法律法规并没有做出明确的规定。我国的企业体系是由不同 劳动者的经济处分不得超过劳动者当月工资的20%，且被扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 [11]因此，我们应该严格贯彻该规定的内容，对企业的惩戒行为有所 ...
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委员会裁决或作出不予受理通知书后，法院可以受理。 4、在劳动人事争议仲裁程序中，证人出庭作证并接受质询，诉讼中证人是否仍需出庭？ 证人可不再出庭 向仲裁委、法院提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据 ...
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1、继承权公证费用；继承权公证费按照继承人所继承的房地产的评估价的2%来收取，最低不低于200元。2、房地产价值评估费用；根据沪价房(1996)第088号文评估 《房地产转让办法》规定不得转让的范围；四、受让人按规定是否可以受让该房地产；五、买卖的房地产是否已设定抵押权；六、买卖已出租的房地产，承租人 ...
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分配利润的，应视情况分别处理；对于已有分配方案的，可以根据股东出资的具体条件予以判决；对于是否分配及分配比例公司未作决议的，法院不宜直接裁判。 二 的范围内，对公司债务承担连带清偿责任；股东出资不足导致公司的注册资本低于公司法规定的最低标准使公司的法律人格未能合法产生的（公司法人人格否认），应对公司 ...
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分配利润的，应视情况分别处理：对于已有分配方案的，可以根据股东出资的具体条件予以判决；对于是否分配及分配比例未作决议的，法院不宜直接裁判。（二 的范围内，对公司债务承担连带清偿责任；股东出资不足导致公司的注册资本低于公司法规定的最低标准使公司的法律人格未能合法产生的（公司法人人格否认），应对公司债务 ...
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交易，解散合伙等重大事项。目前《合伙企业法》第三章有限合伙企业一章并未明确规定有限合伙人是否可以享有表决权。明确规定允许有限合伙人对重大事项进行表决， 避免联邦证券法公开信息披露义务，风险投资有限合伙的合伙人不得超过500名。尽管人数标准在判定证券私募发行中的作用已经逐渐淡化，但通过人为之结构设计规避 ...
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，如果符号本身不能区别相关货物或服务，成员亦可根据使用而获得的识别性来确定其是否可以注册。意即当标记和商品或服务之间没有意义上的联系时，申请注册人可以通过 协议中，公约对于7年注册或续展期限的规定只是最低限度的要求，各国可以根据情况制定比此更高的标准；而相反，若是低于7年的期限规定，则是违反应当承担的 ...
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融资融券等，都很重要。但写进法律条文中，明确说可以搞，这可能还有难度。因此，是否可以只在法律语言上为它们留下空间，也就是说如果以后开展这些业务 违法违规记录，净资产不低于人民币二亿元。而且，证监会还将根据审慎监管原则来审查设立申请，还有权根据风险管理需要，提高证券公司注册资本的最低限额。 [影响]新设 ...
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第三方支付商与买方之间形成了什么样的法律关系？该部分资金的所有权是否发生转移？营运商是否可以使用该资金？此外，随着第三方支付平台用户数量的不断增长， 利息收入的官方解释是：对于客户交易保证金，支付宝完全按照专户专款专用的金融标准进行管理，并委托中国工商银行总行进行监管，后者每月出具资金托管报告，公众 ...
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