域外特别是美国经过几十年的发展已经较为成熟, 在我国的发展还需要不断完善相关的规则。在劳动法诊所教育开展中, 特别是案件的筛选和办理中, 需要遵循基本 派遣、社会保险、养老保险办理等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被 ...
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人事争议案件的指导意见 (二) 》、中山市中级法院《审理劳动争议案件若干问题的意见》则有不同意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘 的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 74林佳和:《劳动与法论文集I》, 元照出版有限公司2014年版, 第44页。 75杨通轩 ...
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提出指导参考意见。虽然这些文件不具有强制力，但在实践中，各地法院或劳动争议仲裁机构在处理二倍工资争议时基本上按照各地的上述文件进行处理。因此，这些 双方的权利义务，但这里并未明确书面协议的性质是否属于劳动合同。因此，国家层面应该通过司法解释对相关问题进行权威解释，保持法律适用的统一性。( 2) 违法的 ...
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和谐, 解决资本方欠薪、农民工讨薪等顽固性问题, 国家出台了许多法律和政策措施, 进一步疏通了劳动调解、劳动仲裁、司法诉讼等制度管道, 农民工维权呈现出合法性支持 情感受挫时的求援所。如2011年的广东省潮州古巷事件, 因外来工讨薪问题而演变成暴力事件与族群冲突, 四川同乡会在其中发挥的作用不小。正因 ...
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域外特别是美国经过几十年的发展已经较为成熟, 在我国的发展还需要不断完善相关的规则。在劳动法诊所教育开展中, 特别是案件的筛选和办理中, 需要遵循基本 派遣、社会保险、养老保险办理等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被 ...
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人事争议案件的指导意见 (二) 》、中山市中级法院《审理劳动争议案件若干问题的意见》则有不同意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘 的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 74林佳和:《劳动与法论文集I》, 元照出版有限公司2014年版, 第44页。 75杨通轩 ...
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，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业 中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定 ...
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中的一些突出问题，省高级法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经广泛调研，制定本解答，供裁判中参考。一、建筑施工企业违法转包、分包中的相关法律关系应 法律关系应如何认定?答：实行“包厨”的饭店，认定厨师及厨房工作人员是否与饭店构成劳动关系，一般应区分以下情况：如承包人招用的厨师和厨房工作人员是饭店内部职工， ...
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争议案件若干问题的解答（三）》的通知（浙高法民一〔2015〕9号）本省各级人民法院民事审判第一庭（其他相关民事审判庭）、各级劳动人事争议仲裁院： 。一、村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织聘用人员，双方是否构成劳动关系？答：村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织，不属于《劳动 ...
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提出指导参考意见。虽然这些文件不具有强制力，但在实践中，各地法院或劳动争议仲裁机构在处理二倍工资争议时基本上按照各地的上述文件进行处理。因此，这些 双方的权利义务，但这里并未明确书面协议的性质是否属于劳动合同。因此，国家层面应该通过司法解释对相关问题进行权威解释，保持法律适用的统一性。( 2) 违法的 ...
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