，值得作进一步的说明和分析： 首先，构成跨境金融服务限制措施与违反共同体法之间并无因果关系。根据《欧共体条约》的有关规定，成员国可以基于维护公共政策（public policy）、公共安全（public security）或者公共健康（public health）的理由，采取歧视性措施限制金融机构 ...
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，值得作进一步的说明和分析： 首先，构成跨境金融服务限制措施与违反共同体法之间并无因果关系。根据《欧共体条约》的有关规定，成员国可以基于维护公共政策（public policy）、公共安全（public security）或者公共健康（public health）的理由，采取歧视性措施限制金融机构 ...
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（Golden Parachute）协议：指的是目标公司与其核心高管人员签订的协议，规定后者在公司控制权发生变更时将获得巨额补偿金。金降落伞协议的目的一方面是确保 的聘请对象。律师们的立场不可能不受管理层的影响，因为决定聘请和薪酬的正是这些人。 在1987年以前，对州反收购立法的有效性主要存在两点质疑 ...
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（Golden Parachute）协议：指的是目标公司与其核心高管人员签订的协议，规定后者在公司控制权发生变更时将获得巨额补偿金。金降落伞协议的目的一方面是确保 的聘请对象。律师们的立场不可能不受管理层的影响，因为决定聘请和薪酬的正是这些人。 在1987年以前，对州反收购立法的有效性主要存在两点质疑 ...
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法律存在的必要条件。例如，1954宪法刚刚制定，就被权力主体抛弃，因为宪法所规定的规范性要求和稳定性要求与权力主体确立的合作化运动等社会主义改造的目的不一致； 奖惩制度上，中国的法官可以由政治权威免职，不需要经过法律程序；法官的薪酬大部分是奖金之类非工资收入，而这些收入是由行政首长说了算的。所有这些都 ...
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和物质保障。法官应当被提供和其职位的尊严和职责范围相一致的工作条件和薪酬。法官在任职期间不得属于任何党派或工会，也不得执行任何与法院和法官独立 仍要等待漫长的普通法院和行政法院的诉讼。3、职权争议根据宪法第189条规定，“宪法法院应当裁决宪法性中央国家机关之间的权限争端”。中央国家机关间的冲突有积极 ...
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董事会进行严格监督的前提下，进一步扩大董事会的职责，密切其与公司在股权、薪酬等方面的利益关系；日本模式一方面推动和强化代表董事制度，另一方面扩大监事会或 其解决方法是效仿欧美公司，引入CEO（首席执行官）制度，在公司法中明确规定公司董事会聘任专职CEO，代表董事会主要是董事长行使职权，并与经理层相分离 ...
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赔偿的承担也是一件困难的事。最高人民法院的最新规定只是提到“负有责任的董事、监事和经理等高级管理人员”以及“直接责任人”应作为“虚假陈述行为人”成为“虚假陈述证券 有效地发展。国外通行的办法是以独立董事在一定合理时期内从公司获得的薪酬和津贴总额乘以一定的倍数作为独立董事承担的民事赔偿责任的最高限额（注 ...
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