《工会法》第20条、2007年《劳动合同法》第56条规定工会可以作为集体合同争议的当事人。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同 （具有当事人适格）的形式出现在诉讼中。在这种形式下，该合伙的代表人准用法定代理人的有关规则进行诉讼，至于该判决的效力是否及于合伙人，可以在 ...
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诉讼的适格原告包括行政机关、企业法人、农村集体组织及公民等类型，其中普通民众作为原告容易形成群体性共同诉讼，并对我国的代表人诉讼制度提出迫切需求，而一般 的共同侵权（有意思联络的共同侵权）、无意思联络的共同侵权、共同危险、法定的共同侵权如教唆帮助等。[15]76笔者认为这种分类也完全适用于共同环境侵权 ...
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决策者所不允许的，于是出现了法院系统内部对于代表人诉讼形式的一致排斥，这是法院系统基于自我保护意识下的集体行动的逻辑。[2]但即便这样的考虑具备现实 慎重对待被告的权利。 1.公告和通知的危害 群体诉讼的启动会给作为被告的企业带来潜在的损害。因为，一旦法院以群体诉讼方式受理案件，无论是面向社会发出公告 ...
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行政处罚的，人民法院不再予以民事制裁。 五、修改《最高人民法院关于审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的民事纠纷案件若干问题的规定》 1.将引言修改为： 为 的，人民法院适用商标法第十五条第一款的规定进行审理。 商标申请人与代理人或者代表人之间存在亲属关系等特定身份关系的，可以推定其商标注册行为系与该 ...
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直至今天仍然是唯一的一部法律）是2001年修改通过的《工会法》，该法第二十条规定：企业违反集体（劳动）合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业 的诉讼代表资格异议权。如若当事人未在法定的公告期内向法院主张退出公益诉讼，公益诉讼拘束所有的利害关系人。诉讼代表人的充分性和程序的严谨性使得判决不但更加 ...
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，本节中称为《规则》或CPR)，在其中正式建立了集团诉讼（Group Litigation）制度。[43] 英国的集团诉讼是其原有的代表人诉讼（Representative Proceeding)的放大和进一步适用，[44]本质上是一种案件管理机制，[45]其显着特点体现为法院高度的职权管理和 ...
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（7）向集团成员进行清偿披露；（8）集团诉讼成本支付等内容。 美国的集体诉讼制度，是投资者证券权益获得救济的基本保证。 （二）我国关于行使归入权 ，决定投资者是否能有效实现救济。可考虑借鉴我国企业破产法关于破产债权的分配制度，建立通知制度，及时通知被代表人相关费用和分配余额。对于部分成员放弃的金额或 ...
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试验性诉讼作出的任何命令，对所替换的试验性诉讼具有拘束力。），但与代表人诉讼判决效力的扩张不同，实验性诉讼主要采用单一诉讼形式，有时也采取共同诉讼形式 集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予 ...
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；其次，投资者可能愿意资助一些根本没有人愿意代理的案件，这样就提升了人们集体维权的积极性，权利保护的有效性随之增加；再次，通过投资者筹资可以有效地填补 ，都强有力地证明了如果缺乏切实可行的费用负担办法，必定会影响到当事人利用代表人诉讼制度来寻求权利救济的有效性。没有一个细化的费用负担机制，便无法通过 ...
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之中，双方当事人的力量往往存在差距，例如污染环境被告的一方一般是具有经济实力的工厂企业，而受害方一般仅仅是普通的居民，一般情况下，一个势单力薄的普通百姓很难 的集团诉讼，将团体诉讼这一样态制度化的是德国的团体诉讼。美国的集体诉讼、日本的选定代表人诉讼与德国的团体诉讼都从一个纯粹的样态上展示了集团诉讼的 ...
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