就时有发生。随着改革的深入,社会主义市场经济制度的建立,劳资双方双方由于维护各自不同的利益,居于强势地位的资方为了追求企业效益,时常践踏、侵犯员工合法权益,作为员工权益 不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据 ...
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protection; legal perfection 【写作年份】2007年 【正文】 非政府组织在英文中称Non-Governmental organizations,简称NGOS,是指除政府和企业以外的第三种社会组织,是依法建立的、非政府的、非营利性的、非党派性质的,并具有一定志愿性质的、 ...
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很可能被诉雇佣过失。学校有雇佣雇佣有能力、有经验以及接受过培训(相当于其他在职员工的能力)的教师或教练员。 [14]如果指导者本身就不具备专业能力, 代表者(学校)的不同责任内容。 法治是不断寻求正义和平衡利益的过程,如果域外制度能够更好的协调社会利益,规范主体行为,那么参考、借鉴乃至移植又何尝不可? ...
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据某一银行的某分行在一次调查中显示:大学、大专、中专学历人员分别占该行员工总数的8%、20%和38%,高层次人才明显偏低。另一方面,较低的人员效率也 、试岗制等新兴人事管理制度,以保证人事安排中的合理性。其次,应转变旧的人才选择、使用和培训机制,建立新型的人才晋升选拔机制,重视金融企业自身形象建设,既 ...
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单位指派承担公司货物外运的押车工作,在实质上履行着与公司员工相同的职责,应当认定为公司、企业或者其他单位人员。一种意见认为,职务侵占罪是特殊主体 复函》第一条明确:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-152483.html -
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单位指派承担公司货物外运的押车工作,在实质上履行着与公司员工相同的职责,应当认定为公司、企业或者其他单位人员。一种意见认为,职务侵占罪是特殊主体 复函》第一条明确:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工 ...
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的服务提供者在任何其他成员境内以自然人的存在提供服务”,如外国航运公司派其员工到中国担任分支机构负责人。[04]而GATS与海运服务贸易法有关的规定主要表现为 尽管我国于1980年加入该公约,但没有一家国内航运企业参加班轮公会,且国家于1988年废除了货载保留制度,该公约实际上并未在我国执行。从而,在 ...
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的在华跨国公司(以下简称被调查公司)都认为(占100%)知识产权管理是企业的核心管理目标之一。并且全部被调查公司都认为,知识产权管理工作对于公司具有 的宣传和教育纳入了对于员工的整体培训计划中进行实施。可见,在华跨国公司十分重视规章制度和劳动合同对知识产权管理工作的作用,以各种制度、合同规范和约束员工 ...
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偿还营业部已经支付的修理费用。黄梅县振华建材物资总公司不服黄石市公安局扣押财产及侵犯企业财产权行政上诉案涉及的是国家机关违法执行职务侵占他人动产的行为。赤坎乡镇企业 责任。本案中被告出售给原告的冷藏柜质量严重不合格,并导致了原告一员工的死亡,因此应该承担给原告造成的一切损失。侵害公民身体造成伤害的, ...
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健康或发育;并 (b)不会妨碍他们上学、参加经主管当局批准的职业指导或培训计划或从所受教育中获益的能力。 2.国家法律或条例还得允许 目前按照增强竞争力的要求,我国企业有1/3的富余人员。加入世贸组织后,随着市场开放,关税降低和竞争加剧,现有产业结构必须加快重组, 大幅度裁减员工在所难免。同时,在入世 ...
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