协议：由A公司赔偿李某一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性误工补助、一次性生活营养补助、一次性精神补助等所有费用12 000元整，如李某今后有任何问题和损失 ，应在法定期限内请求撤销，但李某未在法律规定的除斥期间内行使撤销权，应当认定该协议是有效的。第二种意见认为：劳动者发生工伤事故后，用人单位 ...
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法律纠纷。作为一名长期关注人身损害赔偿及劳动法律研究的律师，余伟安律师想谈一谈演员拍戏受伤后如何获得救济赔偿的法律问题。特别是在这个演艺市场空前繁荣， 侵权的，按照侵权责任法的规定，由侵权人及相关责任人承担赔偿责任。五、保险理赔。演员或者演员的所在单位与保险公司之间签订保险合同，一旦发生保险事故，演员 ...
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规定，劳动关系成立，需满足三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（即双方中，一方是单位，一方是个人）；（二）用人单位 补助金”的标准。签了书面劳动合同，上面虽然写了工资标准，但往往是基本工资，并非工资总额。一次性伤残补助金的赔偿标准涉及到“本人工资”的问题，而“本人工资”并非按照 ...
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的单位 （一）基本案情[10:18] 南通六建公司系国基电子（上海）有限公司A7厂房工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某， ，特别是一些劳务派遣的情况，您认为这个规定能解决这个问题吗？ 赵大光:应当说我们这个司法解释主要是解决工伤认定的规定。是否具有劳动关系是认定工伤的 ...
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秘密的侵权又因证据不足驳回了翁氏物流公司的诉讼请求。那么，侵犯商业秘密的民事责任包括哪几类，在发生竞合时法律又是如何规定的呢？按照责任引起的原因， 《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》的第二条的规定：劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而 ...
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的法律责任，一般是按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》这两个办法处理，由企业支付 13126837129回复数字查看往期精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及 ...
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和32条，对《劳动合同法》中劳务派遣规定作出了进一步解释和明确。 但是由于《劳动合同法》相关条款规定的较为原则，对于很多具体问题并未明确，劳务派遣工 的权益保护更加严格，但《劳动合同法》在对劳务派遣公司的责任规定中，对于劳动合同的解除和经济补偿金的支付没有作出比较明确规定，用工单位自然不约而同地选择 ...
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瑕疵救济 【写作年份】2012年 【正文】 ―、问题的提出 案例：方某在明达公司工作期间，双方未签订书面的劳动合同，公司没有为方某办理养老保险。后方某 组成部分。其二，不起诉契约有利于定纷止争，节约司法资源。对于法律上尚无明确规定的诉讼契约，其合法性界限在于：不允许当事人以契约方式，摆脱依诉讼法所决定 ...
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风险巨大。徐某接受人身损害赔偿诉讼方案。本案最终以调解方式结案，湖州某刀具公司一次性补偿徐某9万元。 二、案例分析 本案的核心问题是职工在用人单位遭受 权益的保护。因此从保护职工权益角度出发，在普通民事合同纠纷中适用的法规理所应当也适用于劳动合同法律关系。根据最高院民事诉讼证据规定第5条第2款对合同 ...
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其本厂职工的范围内，并以厂规厂纪及签订劳动合同的形式采取了相关的保密措施。因此，应认定DN公司主张的生产墙纸设备的生产技术构成商业秘密，应受法律保护。姚某 装置是相同的，因而可以认定金某、姚某侵犯了DN公司享有的合法权益，属于反不正当竞争法规定的禁止行为。金某辩称其是翻译，不懂技术，但其无法对ZX公司 ...
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