向用人单位提出赔偿要求”，该法律规定包含了职工的个人财产的赔偿请求权。虽然工伤保险条例没有对财产损害作出赔偿的规定，但职工私人财产在工作中遭受实际损失时 了限制。《中华人民共和国消费者权益法》第四十九条的规定以及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题》第九条的规定，体现的是惩罚性 ...
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之间不存在劳动关系，也就不存在解除劳动合同的前提，崔振如请求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有法律依据，本院不予支持。 上海市第一中级人民法院在（ 下，解除和终止也无从谈起，因此不应当支付。 需要注意的是，《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第7条明确规定，由该具备用工主体资格的 ...
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（5） . [18] 郑爱青， 人民日报法评：加班立法应贴近现实[EB/OL], [20] 《工伤保险条例》 （2010） [EB/OL], chType=statutefrom=aladdin_28231o riginquery=%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%99% ...
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（5） .[18] 郑爱青， 人民日报法评：加班立法应贴近现实[EB/OL],[20] 《工伤保险条例》 （2010） [EB/OL], chType=statutefrom=aladdin_28231o riginquery=%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%99% ...
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（5） . [18] 郑爱青， 人民日报法评：加班立法应贴近现实[EB/OL], [20] 《工伤保险条例》 （2010） [EB/OL], chType=statutefrom=aladdin_28231o riginquery=%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%99% ...
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用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。”以及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256 号）第一条的 ...
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，计算标准不一，也不体现人人平等的原则。 （2）今后护理费问题：能否参照工伤保险条例中护理的依赖程度等情况（生活完全不能自立、生活大部分不能自立、生活部分 一小孩，关于被扶养人生活费该如何计算。 答：工伤待遇是自发生工伤之日起享受，后续发生的该变化与工伤无关，被扶养人生活费不应计算。工伤保险相关规定只 ...
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请求权竞合的问题，对此，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：对依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,如果是因用人 处理，不再支持侵权责任赔偿的请求。 对于不符合《工伤保险条例》第15条第一项规定，不能被认定构成工伤的过劳死劳动者，则其亲属应当通过要求用人 ...
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（1999）217号《全国法院维护农村稳定刑事审判工作座谈会纪要》（以下简称纪要），关于要准确把握故意 伤害致人重伤造成严重残疾的标准，在有关司法解释出台前，可 较低，这样，从赔偿结果上缩小了与 一般人身损害赔偿案件的差距。如五级伤残，按2003年《工伤保险条例》赔偿标准为本人16个月工资，按新《工伤 ...
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活动过程中受到人身损害而要求雇主承担人身损害赔偿的纠纷案件，本案中依照的有《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）和《民法通则》 用人单位是依法成立的各类企业或有雇工的个体工商户，具备《劳动法》和《工伤保险条例》规定的用人单位的主体资格，其与雇员（职工）之间的关系属于《劳动法 ...
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