国家法律规定的休假 -法学论文搜索

员工手册范本

年假：服务满一年的员工可享受10天年休假- 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给 * 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100 、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任9-2 本手册解释权归公司经理办公室注：公司正式职员：指试用期满， ...

//www.110.com/ziliao/article-371018.html -了解详情

经济、社会及文化权利国际公约

公约所承认的任何权利或自由或对它们加以较本公约所规定的范围更广的限制的活动或行为。二、对于任何国家中依据法律、惯例、条例或习惯而被承认或存在的任何基本和产后的合理期间，应给以特别保护。在此期间，对有工作的母亲应给以给薪休假或有适当社会保障福利金的休假。三、应为一切儿童和少年采取特殊的保护和协助 ...

//www.110.com/ziliao/article-282974.html -了解详情

济南市劳务派遣劳动合同书范本

国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 ...

//www.110.com/ziliao/article-274564.html -了解详情

集体协商与平等协商辩析

协商这个概念，在《中华人民共和国劳动法》中是没有出现过的。《中华人民共和国劳动法》第八条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者集体合同或专项集体合同：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和 ...

//www.110.com/ziliao/article-261805.html -了解详情

特殊工作岗位加班维权误区提示

，对加班费维权的认识及法律适用产生了一些误区。误区一：8小时以外、双休日及节假日上班都算加班法条检索：我国劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作的弹性工时制度，在没有超过标准工时时长之内，可以在实行标准工时的劳动者上班前、下班后及休假时安排正常上班。因此，综合工时制和不定时工作制均不以每天 ...

//www.110.com/ziliao/article-213738.html -了解详情

如何正确计算加班费？

该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（3）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的 ...

//www.110.com/ziliao/article-183890.html -了解详情

劳动合同法：有什么错？为什么错？

我们不搞。劳动合同法第五章第一节规定的集体合同，就是这种盲目照搬西方的、不符合我国国情和实际的法律制度。必须注意的是，所谓集体合同，不是合同法上的保社保、劳动工时、劳动安全、劳动卫生、休假休息等等条件？怎么能够设想，像西方国家那样，在中央级、行业级和全国所有的企业，就增加工资福利待遇和改善劳动条件， ...

//www.110.com/ziliao/article-133450.html -了解详情

劳动合同法：有什么错？为什么错？

我们不搞。劳动合同法第五章第一节规定的集体合同，就是这种盲目照搬西方的、不符合我国国情和实际的法律制度。必须注意的是，所谓集体合同，不是合同法上的保社保、劳动工时、劳动安全、劳动卫生、休假休息等等条件？怎么能够设想，像西方国家那样，在中央级、行业级和全国所有的企业，就增加工资福利待遇和改善劳动条件， ...

//www.110.com/ziliao/article-131659.html -了解详情

工会基本职责再认识

可以只停留在维护职工劳动权益这样一点之上。（一）维护职工合法权益不仅是维护劳动法律赋予职工的权利工会法规定的工会的基本职责是“维护职工合法权益”，这其中的“ 的法律表现形式。维护国家法律的尊严，维护法律赋予职工的权益，应该说就是维护了国家即人民的利益。”这样的观点，全国总工会时任主席尉健行也在不同的 ...

//www.110.com/ziliao/article-59537.html -了解详情

劳动法领域哲学思辨

后，初步规定最低年龄为十四岁。第七条规定： 1．国家法律或条例得允许年龄为十三至十五岁的人在从事轻工作的情况下就业或工作，这种工作是： (a) 主要内容是巡回演出40场。后来实际演出了42场，在是否依照《年休假法》取得法定25天的带薪年休假或者代之以补偿金问题上发生了争议。瑞典艺术和传媒工会代表n ...

//www.110.com/ziliao/article-973502.html -了解详情