在这种情况下,由于企业已经领取了社会保险登记证,劳动者应该去劳动稽核部门举报,由劳动稽核部门责令用人单位补缴。如果劳动者是农村户口,用人单位没有为其缴纳 的,如果超过了1年的工伤认定时效,只是劳动行政部门不予工伤认定,但是并不是劳动者的实体权利丧失了。劳动者依然可以以人身损害赔偿为由,直接起诉用人单位 ...
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能力鉴定、职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(以下简称《劳动评残标准》),由此可见我国人身伤残鉴定标准的类别可谓繁多,但其中却多为行业标准或是部门标准。虽然我国 机构依据《劳动评残标准》,认定刘某构成八级伤残。后法院依据该结论作出赔偿判决。 案例二:2009年4月,王某骑摩托车与人发生交通事故,导致脾 ...
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珠(死者祝好成之母) 被告:湖南省汝城县鸿运矿业有限公司 2005年11月原告的亲人祝好成到被告处从事卷扬机操作工,日工资60元。2007年12月29 通过当地交警部门调解,原告方取得了肇事方赔偿126012.02元。2008年3月12日祝好成之妻朱指云(本案原告),向劳动和社会保障局提出工伤认定申请 ...
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方式结案2件;公证案件中,判决维持2件,判决撤销2件,撤诉2件;工伤认定案件中,判决维持38件,判决撤销28件,撤诉18件,责令履行4件, 之间的权利义务,不属于具体行政行为。”持鉴定论观点的人支持法院以民事案件解决交通事故损害赔偿的做法。不仅学术界的众说纷纭,司法实务界对不服交通事故责任认定的受案 ...
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条例》第63条以及劳动和社会保障部《非法用工单位一次性赔偿办法》予以处理。 2.建设工程的发包人、总承包人将建设工程发包或者分包给不具备相应建筑 劳动用工主体资格,发包人、总承包人应当与招用劳动者的组织或者自然人共同承担劳动者的工伤保险责任。劳动保障部门的行政规章虽然规定此种情形应当由发包人、总承包人 ...
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张某龙的工作单位应当为其申请工伤认定。如果工作单位没有及时申请工伤认定,张某龙的近亲属可以向人社部门提出工伤认定申请。用人单位应当负担张某龙工伤责任。 承担。 五、物业公司和刁某辉的继承人不能因为张某龙的近亲属获得工伤赔偿,就主张相应减免赔偿责任。 上述各赔偿主体的赔偿责任法律性质不同,不能主张相互 ...
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第二种是向法院起诉主张人身损害赔偿,下面笔者将进行简要的分析: 一、工伤认定程序。 1、申请工伤认定的时间与申请的受理部门:如果是受伤职工所在单位主动 具体情况将违法发包人、违法分包人列为共同被告,并要求雇主承担全部的赔偿责任,其他被告承担连带赔偿择责任;实践中农民工在不能确认是否存在违法发包、分包的 ...
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送达当事人。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书,人民法院应依法审查并确认其 有决定性作用,关系到用人单位是否承担工伤保险赔偿责任,将对用人单位的权利义务产生重大实际影响,所以,笔者认为,用人单位在该类行政诉讼中有权对 ...
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解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”依据该条 的发包方存在劳动关系的,不予支持;但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇,并要求发包人 ...
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张龙驰承担责任,应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款的规定予以认定。——《最高人民法院关于于都县科力源建材 工伤认定是否需要另行确认劳动关系对于工伤认定程序是否以确认劳动关系的仲裁条款程序为前提,即工伤认定部门在工伤认定过程中是否有权确认劳动关系,实践中 ...
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