劳动合同，事先未将解除理由通知工会的，或者用人单位对工会的意见不予理睬，不将处理结果书面通知工会的，用人单位单方解除劳动合同行为是否有效?对于这个问题， 处理结果书面通知工会，就应当严格执行，违反该程序的，应当视为解除行为无效，这才能够切实保护劳动者的合法权益。我们还是期待着法律的实施细则能够对此予以 ...
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司法解释的规定，用人单位的规章制度在程序规范、内容合法，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。顾名思义，存在程序违法的规章制度不能作为处理劳动关系的法律依据 作为其附件，而在劳动合同履行期间，用人单位修订员工手册却未采用法定程序向劳动者征求意见或进行讨论协商。 在实践中，企业通常将劳动规章制度与企业 ...
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，启发犯罪嫌疑人进行思考分析、回忆案情让犯罪嫌疑人知道自身处境，知晓该做什么不应做什么。3.律师可以在会见过程中全面把握案情，寻找、分析无罪或罪 ，防止证据的遗失。4.律师可以了解犯罪嫌疑人被采取强制措施的手续是否完备，程序是否合法，犯罪嫌疑人人身权利及诉讼权利是否遭到侵犯，最大限度维护犯罪嫌疑人合法 ...
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一独立的行政行为，但为避免行政相对人的权利义务关系因行政主体的撤销行为处于不确定状态，行政主体应尽快作出一新的行政行为。因此，重作行政行为的合法期限 的时间。由此，笔者选择第3种理解作为界定重作行政行为合法期限的方式。由于行政撤销行为仍处于行政程序之中，虽然撤销意味着行政主体对普通违法情形的承认，但与 ...
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，人民法院审理虚假陈述证券民事赔偿案件，应当着重调解。2003年《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》明确应当先行调解。2007年《关于进一步发挥诉讼调解 在案件类型划分、诉讼费用收取、调审分离等制度上下功夫；必须始终本着自愿合法原则促进调解，激发当事人自我行为的主动性。（本文源自网络，如有侵权， ...
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的因素主要包括四大方面：犯罪事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否准确、诉讼程序是否合法。为你辩护网的刑辩律师将从上述一个或者几个方面对案件进行反复推敲 造成的损害后果无明确的计算方式和标准，既遂和未遂，此罪与彼罪界限不明确的案件。 c、抓住问题，突然发难法。这种辩护方法通常适用于证据上存在漏洞 ...
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层面发挥着重要的影响力。如行政复议法，本是一部旨在化解行政争议、维护公众合法权益、推动依法行政公权监督法与民权监督法。但在具体的复议制度设计上，立法 方式，一个重要原因正在于复议机构违背了任何人不得为自己案件的法官这一古老的程序法则。中山市政府拟设行政复议委员会，并力推在全省率先建立统一受理、集中审查 ...
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缺乏明确具体的规定，存在如下缺陷： 一是随意启动调解程序。合法是民事诉讼调解有效的前提，涵盖了程序合法、实体合法。我国民事诉讼中，法院调解贯穿于审判程序的 的受案范围、调解的启动、期限。对于涉及婚姻家庭关系的民事纠纷，即使当事人不请求调解的，人民法院也应进行调解。而对下列案件，应考虑排除在法院调解之外 ...
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美等普通法系国家，与我国传统法律以及近代移植的大陆法系国家的重实体、轻程序的法律价值观有所不同。在中国这样一个有着极其深厚的官本位历史传统的国家，不用说普通 听证，而听证后的行政行为程序却存在不一致的规定，这无疑是分散立法带来的弊端。 三、行政执法合法程序的构建设想 行政程序法典化是当今行政执法的必然 ...
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，广大的供应商是公共采购活动中的弱势群体，供应商的合法权益最容易遭遇采购主体的任意侵害，立法在救济程序方面应该给予倾斜保护。我国的两部公共采购法虽然赋予 其申诉。在此类情况下，采购实体应对任何此类申诉给予公正和及时的考虑，且以不损害在质疑制度下获得纠正措施的方式进行，国家应规定非歧视、及时、透明和有效 ...
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