安排就业的39万残疾人中就有11万人是由社会各单位按比例安排就业的。[12]但是，按比例就业政策并没有完全发挥其作用。由于推行力度不够大， 我国各级政府普遍建立了残疾人工作委员会，应当加强该机构的综合协调工作，各成员单位应该各负其责，加强沟通，共同促进残疾人就业工作的顺利发展。 针对我国残疾人劳动就业 ...
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一次性付清劳动者的工资。 八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 九、劳动者在依法享受婚假、丧假 工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应 ...
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笔者拟就我国的分裂国家犯罪的立法完善作一初步研究，以飨读者。 一、增加单位犯罪主体 我国现行刑法关于分裂国家犯罪的主体，只限于自然人，即年满16周岁、 创立、组建分裂国家组织，确定分裂国家组织的目的、宗旨，以及组织机构、人员安排、行为规范、活动方式，发展分裂国家组织成员等具体活动。在分裂国家组织尚未 ...
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必须对上市公司进行充分审慎的调查，避免投资决策失误。该条有关股份锁定期的安排，是以上市公司控制权是否变化为标准的。 因此，中国证监会上市部在2009年 日以前的陈欠利息，债权本金按30.2288%比例偿付，解除*ST吉纸及其担保单位的担保责任。该裁定经法院确认后于2005年8月24日在《人民法院报》上 ...
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日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动 ...
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而更可能是与制度变革中的利益相关者。虽然FIDIC条款关于所有准备参与工程施工建设的单位都进行国际招投标的要求，对于那些20世纪80年代习惯于完成国家指令性计划的国字号的工程企业单位来讲却是很难接受的，但FIDIC条款及其制度安排的一揽子性质，使得转型期的公权力者不得不接纳其中的竞争机制 ...
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条代表在本级人民代表大会闭会期间，参加由本级人民代表大会或者其常务委员会安排的代表活动，代表所在单位必须给予时间保障。第三十四条代表按照本法第三十三 刑法有关规定追究刑事责任。对代表依法执行代表职务进行打击报复的，由所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分；国家工作人员进行打击报复构成犯罪的，依照 ...
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而更可能是与制度变革中的利益相关者。虽然FIDIC条款关于所有准备参与工程施工建设的单位都进行国际招投标的要求，对于那些20世纪80年代习惯于完成国家指令性计划的国字号的工程企业单位来讲却是很难接受的，但FIDIC条款及其制度安排的一揽子性质，使得转型期的公权力者不得不接纳其中的竞争机制 ...
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非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。这里的医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的 可以申请房地产仲裁机构仲裁或者直接向人民法院起诉。 （五）单方解除劳动合同涉及用人单位内部规章制度的若干难题探讨 1、关于用人单制定内部规章制度的范围探讨 内部规章制度是 ...
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劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的上述权利，否则相关条款应当认定为无效。 对于劳务合同 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第40条：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际 ...
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