的变化,各地不同程度地出现了一些外资企业非正常撤离的现象,给中方的债权人和企业员工造成了重大的经济损失,同时也对我国的双边经贸往来和地方社会稳定造成了 等地比较集中地出现外资非正常撤离现象,反映出我国在政策、法律方面的漏洞。 我国的公司退出机制是在《民法通则》、《民事诉讼法》、《公司法》等法律的架构下 ...
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最长不得超过三年,而且用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。 由于员工跳槽引发的商业秘密纠纷在商业侵权案件中占有相当比重,而此类案件往往存在 程序带来阻碍,甚至会造成违反法定程序,可能给案件公正审理带来影响。如最高人民法院审理的上诉人(原审原告)(美国)伊莱利利公司(Eli Lilly and ...
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股价,从而损害中小投资者的利益。(2)股份回购容易产生误导投资者的现象,造成市场运行秩序紊乱。(3)股份回购使企业净资产减少,其偿债能力也相应 成立以来连续亏损,1998年亏损额更高达8000多万元,给冰箱压缩带来4271万元投资损失,这一数字已超过了公司1998年度的利润总额。回购后冰箱压缩对森林 ...
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流动造成企业大量商业秘密泄露或被他人利用,给国家、社会和企业造成大量的经济损失,那么这种人员流动就有必要被适当限制。目前,竞业禁止则是比较有效 内容往往包括:[3]1.在职期间不得在竞争企业兼职甚至任职。2.在职期间不得自行组织公司与雇主竞争。3.离职之前不得抢夺雇主的客户。有时雇员有为了自行创业或为 ...
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火灾造成1名消防队员牺牲,6名消防队员和2名施工人员受伤,造成直接经济损失16383万元{1}。事隔一年多之后的2010年3月23日,包括央视新址办 报请上级主管部门情况下,擅自决定于正月十五组织员工会餐,并在央视新址施工区内燃放烟花。烟花公司的北京大新恒太传媒公司总经理沙鹏受徐威委托联系烟花燃放事宜 ...
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导致财产权的丧失;对于责令退赔,应区分场景明确其与原物返还、不当得利返还、损失赔偿等权利恢复的实质联系,明确相应责令退赔所对应的民事请求权基础;对返还财产 将相应措施对企业可能造成的影响先行预判,充分考虑是否会出现导致企业经营困难的处置后果,充分保障企业正常经营的基本条件和企业员工赖以生活的物质基础, ...
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存在严重过错行为给用人单位造成重大损失,用人单位有权行使单方解除权,在司法实践当中存有胜诉案例。严重的违纪行为例如严重违反计划生育规定、泄露公司重大商业 经济赔偿金一方面要求企业偿付其生育保险待遇。显而易见,两者是存在一个互补的关系,员工应当采纳二选一的方式进行要求,但是当前经济赔偿金的数额过低,是否 ...
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了比拖欠一般款项行为更为严厉的处罚措施以及更为简易的仲裁、诉讼程序、破产法对员工工资的优先保护等方面出发,论证该罪的立法正当性,[11]应当说有一定的 债权。需要刑法介入的,原则上应当是侵权行为。虽然民事违约也可能造成财产损失,但这种损失的存在并不能充分证明动用刑罚处罚的合理性。合同交易本身不但是自愿 ...
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本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。公司无权随便扣除员工 请假期间的工资。特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。7试用期工资不能低于最低工资最低工资是指劳动者在 ...
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劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。公司无权随便扣除员工基本工资 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。▌女员工进行产前检查,不能降低工资《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工 ...
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