创新成果,主动保护他人知识产权,切忌出现侵权等违法行为,从而减少不必要的纠纷和麻烦。2、熟练掌握知识产权有关法律法规当前,我国知识产权法律法规基本上 机构的合作交流,第一时间引进前沿科技人才。另一方面要注重挖掘企业内部人才,通过培训、交流等方式,给企业科技研发人才提供提升空间,同时要提高科技研发人才的 ...
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单位就利用自己的优势地位和没有保障农民工权益的专门性规定,不跟农民工签订劳动合同,借故拖欠、拒付、克扣农民工工资等。这不但侵犯了农民工的合法权益,还容易 工作中要对他们进行专门的业务培训,使其能够更好的胜任司法工作;增强办案的灵活性,整合精简办案程序,快速有效地解决纠纷,帮助农民缩短诉讼时间和减少诉讼 ...
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单位就利用自己的优势地位和没有保障农民工权益的专门性规定,不跟农民工签订劳动合同,借故拖欠、拒付、克扣农民工工资等。这不但侵犯了农民工的合法权益,还容易 工作中要对他们进行专门的业务培训,使其能够更好的胜任司法工作;增强办案的灵活性,整合精简办案程序,快速有效地解决纠纷,帮助农民缩短诉讼时间和减少诉讼 ...
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侵权必究】本文系北京唐青林律师对《北京SHK电子商务有限公司与LS侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析,请参见中国 清;注意提醒员工保密义务与保密津贴的关系;必要时在劳动合同中增加竞业限制条款。作为商业秘密的技术信息、经营信息要为企业创造价值,必须通过企业对其的 ...
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如何为侵犯商业秘密案件取证张某等与中山市古镇LL陶瓷灯饰厂侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨:权利人在发现自己的商业秘密被侵犯时,除了通过自行取证获得商业 及其他属LL厂独有的技术或信息;涉密行为在职期间未经LL厂同意私自复制、转让、携带上述资料,从事兼职、使用LL厂商业秘密,解除合同半年内,提供LL厂 ...
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青少年的保护意识;对于市民大众,则利用好网络媒体的独特优势;对于政府则组织各种培训和讲座,同时积极同世界各地的政府沟通,互通有无,共同研究网上宣传教育的新 动漫角色商品化权通过许可使用进行利益平衡的一次尝试。 (4)禁用权 由于信息技术的发展,人们比以往任何时候都能更加方便地获取各种信息和资料。同时, ...
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企业自身的免疫系统,能够使企业法律风险防范于未然。通过诉讼挽救危局并非是解决纠纷最好的方式,因为,最好的方式是:未雨绸缪,防患于未然。 一、以法律 :签订前管理、签约管理、履行管理、凭证管理、预警管理、评审管理等。第五,对员工进行合同培训。经过这些工作,才会逐渐形成一个比较完整规范的企业合同管理体系 ...
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。 17.5在第一次债权人会议召开之后,管理人有前款规定行为之一的,应当及时报告债权人委员会;未设立债权人委员会的,应当及时报告人民法院。 第18条 决定合同的解除或者继续履行 18.1管理人接管债务人财产后,对于债务人与对方当事人在破产申请受理前成立而均未履行完毕的合同,应当作出解除或者继续履行的 ...
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拆迁单位支付拆迁服务费。拆迁服务费由双方根据国家和省有关规定协商确定,并在委托合同中载明。? 拆迁人不得分项委托。被委托的拆迁单位不得转让拆迁业务。? 第十 。? 第十六条从事城市建设拆迁业务的工作人员应当通过有关法律、业务、技术知识的培训考核。? 第十七条拆迁公告发布后,拆迁人和被拆迁人、房屋承租人 ...
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存在很多问题,特别是知识产权的管理和利用水平急需提高。 1、加强知识产权管理人才培训,弥补人才缺失。应当说,张裕公司自1936年申请注册解百纳,此后一直 于商标权人的商品质量,而又不愿通过购买或其他方式得到商标权人的技术许可,将会导致许可合同的目的无法实现,商标权人依法应可解除与被许可人的使用许可合同 ...
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