包括海港公安。并且2006年11月1日国务院常务会议通过的《公安机关组织管理条例》也未对行业公安机关作出明确的确认。(2)、根据立法法规定和行政法的一般 。其次,应该建立一支代表政府,与企业在经济、人事关系上彻底脱钩,承担社会化、行业化管理职能的港口公安机关。目前的港口公安大多还是承担所依附企业的看家 ...
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案件的一条渠道。再审与否仍然取决于司法机关对案件的审查,只有通过审查确认原裁判有错误,才能对案件重新审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干 诉的禁止性规定。这种禁止性规定主要应包括:(1)判决解除婚姻关系,收养关系的案件不能申请再审;(2)当事人在裁判未生效前得知再审事由而不上诉的 ...
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资产会不会导致企业债权人利益无法得到保障。其实,这与我国公司登记制度实行实缴资本制是有关系的。我国《公司法》和有关法律法规规定,公司必须具备一定的注册 法定评估改为当事人选择主义,即评估作价由双方当事人协商确认。2.要求在公司《章程》中设置股权激励机制的规定股权激励机制应当作为一种制度在《公司法》中作 ...
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日本《证券交易法》等都对证券交易采取了完全的公开主义(disclosurephilosophy)。素有“蓝天法”之称的美国各州证券法,虽大多数采用规制主义(regulatoryphilosophy),但亦确认信息公开制度。我国《证券法》、《公司法》亦有信息披露规定[2].人们通常认为,信息强制披露的 ...
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公开多少,也只是政府‘钦定’。这是权力与义务的脱节,权力与权利关系的颠倒。”「16」政府所掌握的政府信息全部归国家所有,不公开是原则,公开是例外 认识的不清,在某些部门不但没有得到纠正,甚至用红头文件的形式加以确认,对政府机构的工作产生了极大的危害。”「17」十一届三中全会以来,我国行政机关在行使职权 ...
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政治监督、审计监督、社会监督和法律监督。在行政法上,最重要的是与人民的权利义务保障有直接关系的法律监督。法律监督一般包括两个方面:即不仅要从程序上 难的主要原因。正如有识之士所指出[3]:就人民法院来讲,人事任免权、装备设置权、经费划拨权等掌握在行政机关手中;就审判员个人而言,由于资格认定、身份保障等 ...
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行为的变种。行政机关扮演的是一种为少数经营者“火中取栗”的角色,真正的主体还是躲在行政垄断行为背后窃笑的与行政机关有着特殊关系的企业,行政垄断行为的实施 独立性的准司法性反行政垄断执法机构,由国务院总理直接领导,其人事编制和经费由人事部和财政部编列预算。虽然该机构直接隶属于国务院总理,但对反行政垄断 ...
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非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假 的争议;(三)事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、 ...
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的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九 、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -
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的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九 、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三 ...
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