也享有音像制品的出租权；-1992年（平成4年），引进个人录音录像补偿金制度；-1994年（平成6年），依据WTO协定的规定进行修改；-1996年 ，要适应知识社会的发展就得对传统法律理论进行改造与创新。例如，知识经济条件下“劳动雇佣资本”的现象改变了过去“资本雇佣劳动”形式下的投资、管理和分配方式， ...
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在劳动法中，因用人单位的过错而导致劳动合同解除、又未依法支付经济补偿金的，“由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。”这里的“ 劳动安全卫生、女工与未成年工保护等内容的实体性规范，也有规定劳动争议处理、劳动监察等内容的程序性规范。实体法与程序法的合一，使经济法与社会法无需 ...
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权利形态通过法律予以明确固定。”25现实生活中大量存在的拖欠建设工程价款问题，已经影响到经济的发展和社会的稳定，合同法286条的设置就是旨在解决这一 修建人优先权、不动产出卖人优先权、不动产资金贷与人优先权、共有物分割人补偿金优先权等。至于具体内容的选择取舍，还要考虑现有担保物权体系中抵押权、留置权和 ...
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[内容提要]财产继承中的被继承人债权人利益保护问题，是一个关系整个社会经济交易安全的重要问题，由于我国现行的继承法律规范对此缺乏规定，改进和完善继承法 的盈余分配请求权，可以认为是孳息的一种，属于遗产[11]. 第二，保险金、补偿金、赔偿金等的归属。这些基于被继承人生前行为或是死因行为而获得的利益， ...
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保险费用和解除劳动合同补偿金债权）的优先清偿顺序应如何确定，其因企业无担保财产不足清偿而与物权担保债权发生矛盾时何者更为优先，一直是一个重大的争议问题。在 、职工的长远利益。 中国人民银行行长周小川在2004年12月2日“中国经济 50人论坛”上的讲话强调指出，如果让职工债权优先于担保物权受偿，银行将 ...
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？离职证明若不慎丢失，可找原单位补开。但单位拒绝开离职证明，这问题就大了。现实中，用人单位未依法出具离职证明而导致劳动者无法领取失业保险金或 奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。3、以下情况，劳动者可以获得经济补偿金：用人单位提出，双方协商解除 ...
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确未支付给袁某，故公司应当承担支付劳动者2015年7月工资的义务。关于数额问题，一则公司无充分证据证明其员工手册经过法定的民主程序制定，二则旷工一天 解除劳动合同且可以要求用人单位支付经济补偿金。所以单位在制定规章制度的时候需要注意，需要做到既合法也合理。否则在发生劳动争议时很有可能会因为制度违法或不 ...
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一旦诉诸法律，容易产生败诉风险。如我院审理的中国农业银行耒阳市支行与钟树碧劳动争议纠纷一案，钟树碧1999年1月至7月在耒阳支行夏塘营业所任 向耒阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委根据标准工时制计算被告工作时间，认定加班事实，裁决本案原告向被告支付加班工资8514.2元及未及时支付加班工资的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-597145.html -了解详情
一旦诉诸法律，容易产生败诉风险。如我院审理的中国农业银行耒阳市支行与钟树碧劳动争议纠纷一案，钟树碧1999年1月至7月在耒阳支行夏塘营业所任 向耒阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委根据标准工时制计算被告工作时间，认定加班事实，裁决本案原告向被告支付加班工资8514.2元及未及时支付加班工资的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-594942.html -了解详情
劳动关系不是以“是否超过退休年龄”做为唯一判断标准的。第二、“劳务关系”与“劳动关系”的界定应当以“享受养老保险待遇或退休金”为界限。1997年原劳动部办公厅对 依据《劳动法》第28条执行，即不能享受经济补偿金待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称“司法解释三 ...
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