紧急措施结束,职工仍需停止工作进行治疗的,按照国家规定享有医疗期,医疗期期限和工资待遇按照国家有关规定执行;被认定为工伤的新冠肺炎患者,其工资福利 或职工代表协商,可以延期支付职工工资。 八、关于劳动争议仲裁期限、诉讼时效的顺延问题 根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情 ...
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校外兼职权益保护争议处理机构有着直接关系。我国当前处理劳动争议纠纷问题的机构主要是地方政府劳动主管部门和社会劳动争议处理机构。但是, 上述部门主要协调正式在岗的 期。 [4]殷晓慧、杨扬、时佳:《浅论大学生校外兼职的权益保障》, 《才智》2016年第1期, 第145页。 [5]孙亮:《劳动法适用扩展 ...
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校外兼职权益保护争议处理机构有着直接关系。我国当前处理劳动争议纠纷问题的机构主要是地方政府劳动主管部门和社会劳动争议处理机构。但是, 上述部门主要协调正式在岗的 期。 [4]殷晓慧、杨扬、时佳:《浅论大学生校外兼职的权益保障》, 《才智》2016年第1期, 第145页。 [5]孙亮:《劳动法适用扩展 ...
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校外兼职权益保护争议处理机构有着直接关系。我国当前处理劳动争议纠纷问题的机构主要是地方政府劳动主管部门和社会劳动争议处理机构。但是, 上述部门主要协调正式在岗的 期。 [4]殷晓慧、杨扬、时佳:《浅论大学生校外兼职的权益保障》, 《才智》2016年第1期, 第145页。 [5]孙亮:《劳动法适用扩展 ...
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校外兼职权益保护争议处理机构有着直接关系。我国当前处理劳动争议纠纷问题的机构主要是地方政府劳动主管部门和社会劳动争议处理机构。但是, 上述部门主要协调正式在岗的 期。 [4]殷晓慧、杨扬、时佳:《浅论大学生校外兼职的权益保障》, 《才智》2016年第1期, 第145页。 [5]孙亮:《劳动法适用扩展 ...
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校外兼职权益保护争议处理机构有着直接关系。我国当前处理劳动争议纠纷问题的机构主要是地方政府劳动主管部门和社会劳动争议处理机构。但是, 上述部门主要协调正式在岗的 期。 [4]殷晓慧、杨扬、时佳:《浅论大学生校外兼职的权益保障》, 《才智》2016年第1期, 第145页。 [5]孙亮:《劳动法适用扩展 ...
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校外兼职权益保护争议处理机构有着直接关系。我国当前处理劳动争议纠纷问题的机构主要是地方政府劳动主管部门和社会劳动争议处理机构。但是, 上述部门主要协调正式在岗的 期。 [4]殷晓慧、杨扬、时佳:《浅论大学生校外兼职的权益保障》, 《才智》2016年第1期, 第145页。 [5]孙亮:《劳动法适用扩展 ...
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第一次对减刑、假释开庭审理进行网络直播[9]。河北省衡水市中级人民法院假释案件开庭率和社会关注的贪污、渎职案件的减刑开庭率均达到100%[10]。2014年7月 几个方面进行完善,以保障检察机关全程性的参与减刑、假释程序。 一是深入日常监督。检察机关应当深入服刑人员的学习、劳动和生活三大现场,了解罪犯 ...
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义气之争之类的狭隘理解,而恰恰是在国家富强。民族振兴、经济和社会稳定发展、人权和社会公益保障等高度上的自觉选择。[13]如果没有这样的高度,如果没有对经济法 。 [19]在过去的经济法研究中,从我做起,从现在做起的低水平重复劳动或盲目重复建设的问题比较突出,通过近些年来一大批优秀学者的著述或演讲的引领 ...
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滥用。我国应该考虑如何建立一个公平透明的环境,建立信息披露制度使消费利益获得保障。 七、关于银行消费者权益保护问题 以消费者为本位对金融法进行的研究是非常少 的,因为虚拟经济有利于提高经济效率,规避经济风险,有利于合理分配社会资源,产生大量就业和社会财富积累,最积极的作用是融资。但是融资最终要回到实体 ...
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