医德考评在综合绩效考核的比例，采取灵活多样工资管理办法，努力是公立医院的员工人人都有危机意识。纠正公立医院的医护人员和医院经营者把经济利益作为医院唯一 机制，确保公务人员严格执法和公平执法，完善和健全监督机制，落实行政问责制度，依法处理卫生行政部门的公职人员懈怠渎职与违规执法行为。努力实现卫生行政管理 ...
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个工作日，5年后为15个工作日，10年后为20个工作日；一些大公司为奖励老员工，会在此基础上继续予以增加。带薪休假可以在年内1次用完；也 福利制度下的旅游资助机制； 企业的奖励旅游、福利旅游、成长(培训)旅游制度； 残疾人福利机构、慈善机构的制度化资助机制； 政府与金融机构合作的低息或免息旅游借贷， ...
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的法官须经过两次考试，一次是法学院毕业考试，合格后再接受为期2年的培训，再次考试合格后才能被任命为法官。日本选拔法官的条件更为严格，必须先经过国家 个方面齐头并进。在物资激励方面，法院也可以学习企业对员工的某些激励措施，比如加薪，设立年终奖，绩效奖等制度。在精神激励方面，包括升迁，嘉奖在内的多种机制都 ...
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和他的同事就起草了一个法案，建议FDA应对所有的药品生产企业实行许可制度，并符合严格的质量控制标准。药品广告中，应确切说明药效，并应 高度重视。 英国的《药学杂志》（Pharmaceutical Journal），素来对英国药品规制制度提出激烈批评的一份杂志，发表了这样的社论： 当一个制药公司面对市场 ...
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1930年代的大萧条时期（GreatDepression），一个个工业部门在以百万计的解雇员工，失业率飞速攀升。1933年美国大约有1300万人失业，这大约是美国劳动力 和他的同事就起草了一个法案，建议FDA应对所有的药品生产企业实行许可制度，并符合严格的质量控制标准。药品广告中，应确切说明药效，并应 ...
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选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度，扩大企业员工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权， 下，由聘用部门对受聘人进行法律责任告知，同时进行相关法律知识的专项培训，强化感性认识，深化理性思维，前移预防思想关口。“聘任告知”和“离任审计”要双管齐下 ...
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美观而著称，可以说是一种艺术品，明信片图案的设计、邮票花样的设计花费了邮政企业员工的大量心血，有的不法商人盗用、冒用邮资明信片的外观、图案，或用于非法明信片的 保护问题的态度。从我们调研的情况看，除了为数不多地方举办过知识产权法律保护制度讲座或培训外（且参加的人数少，级别高，一般的职工参加的不多），很 ...
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彻男：《市场竞争中的知识产权》[M]，廖正衡等译，北京：商务印书馆，2002.240-241. [13] 据调查，只有17%的企业经常定期对员工进行商业秘密保护意识的培训（54.33%的企业选择“有，但不多”，25.5%的企业选择“根本就没有”），只有40.5%的企业在商业秘密授权时签订保密合同（ ...
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选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度，扩大企业员工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权， 下，由聘用部门对受聘人进行法律责任告知，同时进行相关法律知识的专项培训，强化感性认识，深化理性思维，前移预防思想关口。“聘任告知”和“离任审计”要双管齐下 ...
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健康或发育；并 (b)不会妨碍他们上学、参加经主管当局批准的职业指导或培训计划或从所受教育中获益的能力。 2．国家法律或条例还得允许 。加入世贸组织后,随着市场开放,关税降低和竞争加剧,现有产业结构必须加快重组, 大幅度裁减员工在所难免。同时，在入世初期,外资进入和货物、服务进口的转移效应会大于出口的 ...
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