无益于企业效益的增加， 还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看， 超时工作的成因有工作时间界定不清、工时法律规制僵化、过劳损害认定困难、违法追究力度 加以强制推行。[4]早在2016年，某网络平台职工爆料公司即将实行无补贴的超时工作制度的新闻就曾一石激起千层浪。[5]此后，多名职工在互联网上爆料 ...
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无益于企业效益的增加， 还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看， 超时工作的成因有工作时间界定不清、工时法律规制僵化、过劳损害认定困难、违法追究力度 加以强制推行。[4]早在2016年，某网络平台职工爆料公司即将实行无补贴的超时工作制度的新闻就曾一石激起千层浪。[5]此后，多名职工在互联网上爆料 ...
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无益于企业效益的增加， 还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看， 超时工作的成因有工作时间界定不清、工时法律规制僵化、过劳损害认定困难、违法追究力度 加以强制推行。[4]早在2016年，某网络平台职工爆料公司即将实行无补贴的超时工作制度的新闻就曾一石激起千层浪。[5]此后，多名职工在互联网上爆料 ...
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推进集体林权制度改革工作。会议强调，集体林权制度改革是农村经营制度的又一重大变革。全面推进集体林权制度改革，必须确保实现资源增长和农民增收两大基本目标 明晰所有权(具体指林地使用权和林木所有权)是林改的首要任务,而山林权属界址不清、争议多则是各地普遍存在的现象。据调查农户反映,当年三定时期发放林权证时 ...
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期 【摘要】在现行的药品价格机制中，公立医院和患者存在交易与消费决策代理两种利益冲突的关系，扭曲了真实的市场需求，市场机制无法有效发挥资源配置作用， 内容的公立医院主体地位的明确是法律制度构建的重要任务。 （二）公立医院与患者关系问题 医生是经注册执业在医疗机构从事医疗工作的专业人员。《中华人民共和国 ...
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根据地解放区的人民政权从当时当地的革命斗争需要出发，为逐步建立各种必要的司法工作制度，部分地区曾经在段时间内对民事案件征收过诉讼费用，如1946年 社会公众对此强烈不满的情况下，中共中央办公厅，以及国务院办公厅关于诉讼收费实行收支两条线管理的措施无疑也就只是种权宜之计。 4.2应健全完善收费规则 革新 ...
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可视为现使用者所有。 3、法学界对取得时效的争议 对于是否建立取得时效，法学界有两种不同观点，持否定意见理由有：一是我国民事立法受前苏联立法的影响， 、全国人大常委会法制工作委员会民法室编著：《物权法（草案）参考》。中国民主法制出版社， 2005年7月出版。 9、周东升：《谈取得时效制度及其在我国的立 ...
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资本所有和经营管理的分立、实现管理现代化。这一区别体现出两种功能不同的存在主旨，即有限责任制度的功能和价值主要体现在商事主体的活动领域，而法人人格 对企业的管理转向以间接、宏观、行业管理为主。1993年改革则将综合经济部门工作中心转到宏观调控，减少对企业的直接干预，进一步改革专业管理部门体制，撤并一些 ...
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项技术信息而言，商业秘密和专利权都可以成为其保护的方式，故厘清两者之间的区别也是必要的。从两种权利的取得来看，主要有以下几点区别： 1．权利的 。本文虽然讨沦对于保护制度的选择，但显而易见的是，只有该项技术确定，才能够有对于选择的讨论。如果作为商业秘密的技术信息很容易被独立的创造工作发现，那么商业秘密 ...
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一些集体所有的土地。因此，这种模棱两可、含含糊糊的规定，导致国家与集体土地所有权界限不清。 同时，各层次集体所有权之间也客体不明。《土地管理法》第10条规定： 登记要做好两方面工作，一是对土地所有权主体的登记，二是要在认真测量的基础上，明确土地边界。 （二） 新型总有完善我国集体土地所有权制度的设计 ...
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