让他们感到巨大的身心压力，现在许多企业、公司特别是合资企业招聘人员以及政府部门招聘公务员，都要检查乙肝两对半指标，许多才华横溢的学子和有能力为社会效力 。然而政府招收公务员，或者银行招收从业人员却对其身高做出限制就显得毫无道理了，很难自圆其说。 （三） 、举证责任与抗辩事由 根据美国的就业歧视理论以及 ...
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各企业的表率，在全社会也具有强大的示范作用。目前我省已出台政策规定招录公务员时女大学生不得低于30％的比例，但是考虑到我省女大学生占大学生总数的比例接近 原因与强势关怀，《青年研究》，2003年第2期[16]张军民：略论女大学生就业歧视的原因及对策，《当代经理人》，2006年第16期[17]周晨虹： ...
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等为法律、行政法规的实施提供了具体细则。地方性法规如《北京市按比例安排残疾人就业办法》、《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《上海市妇女儿童保护 就业歧视法》不仅调整《劳动法》上的主体在就业中出现的就业歧视现象，而且要调整公务员录用过程中出现的歧视现象等，其所调整的范围比《劳动法》要宽 ...
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访问日期：2011年10月31日。 [3]42 U.S.C. 2000e-2(a)(1)。译文参见阎天编译：《反就业歧视法国际前沿读本》，北京大学出版社2009年版，页108。 [4]Hennk Karl Nielsen, The Concept of Discrimination in ILO ...
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的当事考生，并严厉处分了相关责任人，严肃了考试纪律。一则是中国政法大学宪政研究所发布了一份国家公务员考试就业歧视调查报告，指出了目前公考存在的某些歧视 ，但也有个别的看来是有根有据的说法。毕竟，无法否认的一个现实是，固然公务员制度比起过去是更加健全、更加规范化了，但执政党也承认当前反腐败任务的长期性与 ...
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。三是在普通法律中，如劳动法、民法典、刑法典以及公务员法中涉及就业歧视问题的条款，如民法中规定反歧视诉讼中的民事赔偿责任。我国将制定的《反 中国劳动社会保障出版社2008年版，第103~104页。 [3]参见杨雪：《欧盟共同就业政策研究》，中国社会科学出版社2004年版，第83页。 [4]参见郜风涛、 ...
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国际经验出发，立足于我国人事用工制度改革，反就业歧视立法所涉及的劳动者还应包括事业单位的劳动者和国家公务员。另外，劳动者中所涉及的外国人应包括在 交通大学出版社2000年版，第163页。 [27]参见信春鹰：《中华人民共和国就业促进法解读》，中国法制出版社2007年版，第199页。 [28]参见谢增毅 ...
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。【关键词】英国；就业歧视；人权与平等机会委员会【写作年份】2008年 【正文】 近几年来我国就业歧视有愈演愈烈之势，如公务员录用过程中的 是一名黑人雇员，雇主为了迫使其离职采取了种族侮辱和谩骂行为。法院判定歧视行为成立，同时要求被告赔偿28000英镑，其中21000英镑是精神损害赔偿 [20]。至于 ...
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的劳动者的范围远远小于在宪法上享有平等权和劳动权的公民范围，公务员、事业单位的工作人员（ 或求职者） 等遭受就业歧视时无法适用该法得到救济。同样，《 由美国总统肯尼迪 1961 年签署，该命令宣称基于种族、宗教信仰、肤色或来源国的歧视违背美国宪法，美国政府有义务为所有有资格的雇员和求职者提供和确保平等 ...
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就业歧视的成文法主要包括：1970年《平等工资法》（EqPA），1975年《性别歧视法》（SDA），1976年《种族关系法》（RRA），1995年《残疾歧视法 就业歧视法》不仅调整《劳动法》上的主体在就业中出现的就业歧视现象，而且要调整公务员录用过程中出现的就业歧视现象，其所调整的范围比《劳动法》宽， ...
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