、配方，或者其改进的全部或者部分，其所有权人采取了限制进入的措施；还规定了商业秘密犯罪的刑事法律救济措施。《德克萨斯刑事司法指南》规定 后，撤销对Fisker汽车设计的商业秘密侵权诉讼。 4、离职员工向新雇主泄密案 英特尔案：英特尔公司雇员Biswamohan Pani是初级工程师，把价值10亿美元的 ...
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胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 约定违约金和法定违约金两种。凡是以合同约定的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》 ...
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工资就无法得到法律的保护和支持。 五、用人单位劳动合同原件遗失，法院综合认定驳回劳动者主张的未签劳动合同二倍工资诉请小钱原系某医药公司员工，离职后，其以 单位支付未签劳动合同的二倍工资呢?依据《民事诉讼法》中“谁主张、谁举证”的法律规定，用人单位确实对其所主张双方间签订有书面劳动合同承担举证责任，且应 ...
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员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优， 的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。 十四、根据法律规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准，或 ...
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公司介绍信、授权委托书的公司员工当然可以在合同上签字，或者签收、确认一些其他文件，但有时部分离职员工继续以原公司代表的名义签字是否有效呢，一般来说如果原 、合同背景资料。合同文本的完整性，主要是检查合同文本中的各项条款是否按照法律规定拟就，是否充分表达了当事人的意志，是否将与合同履行有关的事项予以了 ...
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一事向该店老板求证时，对方却表示，张女士是由于个人原因离职，并向公司提交了辞职信，所以公司不需支付经济补偿。 工会 出手帮讨工资差额 粥店老板否认曾让 ，粥店老板声称张女士因请假未出全勤，所以发试用期工资的说法没有法律依据。按照法律规定，用人单位应按照合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果张女士 ...
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正在工作场所发挥作用或者曾经在工作场所发挥过作用的人，这就意味着合同工人、离职员工、退休职工甚至无薪水的志愿者等都受到相应的保护。{26} 当然，作为不言而喻 ，这种规定可能会引发公司员工越过公司内部受理告发的机构转而踊跃地向SEC大肆告发的狂潮，而这显然并不符合《萨班斯法》确立的强化公司内部法律遵循 ...
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离职前一个月写申请，但由于没有专业负责人力资源管理的部门，申请书也只能交员工的直接上级主管，要是部门主管不想员工离职的话一般不会批准。以至不少员工 降低生产成本，无视《宪法》和《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，延长工作时间、取消员工休息休假，以榨取劳动者更多的劳动力剩余价值。认为劳动者只是作为赚取 ...
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合同的解除分为法定解除和约定解除两种[2].违法解除劳动合同，是指当事人违反法律规定的条件和程序单方解除劳动合同。本文所称用人单位违法解除劳动合同， 胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 ...
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在每月20号或者更晚支付工资违反了法律规定，因此员工以此为由解除劳动关系符合法律规定。根据员工工作年限和平均工资，公司应当支付王先生经济补偿金为8万元。 支持。关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
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