竞合是有区别的，其区别主要是：一是在用人单位有因性通勤工伤事故的责任竞合中，由于致害主体存在单一性，用人单位既要承担侵权损害赔偿责任 劳动和社会保障法：比较法文集》，中华人民共和国劳动和社会保障部法制司、德国技术合作公司中国法律改革咨询项目编著，中信出版社，2003.10 9、《劳动争议纠纷》，王东红 ...
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负面影响转移至社会，加害人仅增加一点保险费的支出，就将加害人的赔偿责任转移由保险公司或社会保障机构承担。在大多数国家，劳工赔偿已经纳入社会保险领域。社会保障法为 篇、亲属继承篇》，法律出版社1998年6月第一版。13 杨立新：《工伤事故责任及人身伤害事先免责条款的效力》，王利明主编：《中国民法安全案例 ...
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未得到任何工伤事故赔偿。工伤处理程序存在哪些不合理性，如何进行完善？本文试图结合案例进行解读。 案例： 2003年4月23日17时30分许，A公司员工B下班后 当地劳动和社会保障局作出X劳社伤认（2004）1418号《工伤认定书》，以“B在事故中负次要责任，违反了《道路交通管理条例》第七条第二款的规定 ...
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赔偿？ 随着我国经济的快速发展，大量的公司和企业应允而生，产业工人的数量年年剧增，工伤事故发生率一直居高不下，但这类事故中有相当部分是因用人单位以外的第 承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工所发生的工伤事故，也仅负间接的补偿责任。只要用人单位依法足额缴纳了工伤保险费，就意味其完成了补偿责任。 ...
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侵权损害赔偿中，受害人具有过错的可以实行过错相抵。而在工伤保险补偿中，工伤事故之发生，实行严格责任原则，用人单位或职工是否具有过错，在所不问。纵工伤 双重赔偿的判例也频频出现。上海市第二中级人民法院审理的杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案，便判决支持了受害职工双重赔偿的请求。判决理由是：“因用人 ...
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发出举证通知书，要求单位在合理期限内提供薛毅所受事故伤害不属工伤的证据。 国际运输服务公司向人力资源和社会保障局提交了员工马文与李武的证人证言，并阐述两点理由 提货，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，单位应负举证不能的责任。2.薛毅是否去临时仓库，只有陈兴佳最清楚。所以作为本案的重要证人，陈兴佳 ...
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应否适用工伤保险条例请示的答复》规定对原告下班遭遇非己主要责任以上的交通事故所受伤害进行工伤认定。综上所述，被告仅以原告与第三人无棣六和饲料有限公司之间不存在 或者路途中人身安全均由乙方负责。”该内容明确了原告系悦凤家政公司的员工，与六和饲料公司无关。证据二、招商银行转账汇款电子回单一份证明事项：六和 ...
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河南昌弘精密设备有限公司发生爆炸并引燃相邻郑州圣可服饰有限公司的事故中，公司员工为求生跳楼身亡，能否被认定为工伤事故呢？鑫苑律所朱军律师解读：工伤，通常 十六条第（三）项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故 ...
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交强险限额内承担优先赔偿责任。 A公司答辩理由： 依照《人身损害解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或 直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。本案交通事故发生时，孙某和王某均为A公司的员工，且是在履行A公司职务行为活动中，故王某所遭受的人身 ...
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工伤保险，无论对企业自身还是对员工，都是有益的。 所以，企业应当勇于承担自己的责任，给工伤职工最大化的利益保障。作为工伤职工应当依法维护自己的合法利益 也应当建立类似于民事诉讼先予执行或者保险公司垫付抢救费用的抢救医疗费用垫付制度。即不论用人单位是否参加工伤保险，工伤事故发生后，经劳动者或其亲属申报， ...
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