要求是错误的，同样按照4000元的工资标准进行计算也是错误的，这并非某员工的应发工资。应以5000元作为计算基数。 当然，为节约诉讼成本和减少诉 ： 用人单位违反劳动合同必然给劳动者造成损害，故上述法律规定，在支付经济补偿后劳动者可以要求用人单位支付赔偿金以弥补其经济损失。即在法定情形下，劳动者可同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
业禁止协议的期限不得超过三年，四要支付一定补偿。竞业禁止期限内企业应给离职员工一定补偿，一般不低于该员工离职时年薪的50%.如果这四项内容规定有失 计算的，赔偿数额为侵权人在侵权期间因侵权行为所取得的利润。 同时，权利人还可以要求侵权人承担因调查该侵权行为所支付的合理费用，包括差旅费、律师费等。 其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
商业秘密权的行为有所区分，这就要求所称职工必须基于其工作性质或职务需要可以依法知悉用人者的商业秘密。有些人虽然属于商业秘密权利人的员工，但依其职务或工作性质 的法律意义的话，在我国作这一区分则有很强的法律意义，因为它直接关系到是否可以对职工追究行政责任的问题，而这一点恰恰是被绝大多数学者们忽视了。我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-245004.html -了解详情
雇员寻找其他工作可能的费用；雇员在失业期间可能获得福利；雇主过错的程度以及是否存在违反公共政策，例如雇主因为雇员参与工会活动或者举报其违法行为将其解雇因 补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过50， 000英镑。如果雇主存在主观恶意，法庭可以要求支付额外的赔偿金。英国的规定比较全面合理，既 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
雇员寻找其他工作可能的费用；雇员在失业期间可能获得福利；雇主过错的程度以及是否存在违反公共政策，例如雇主因为雇员参与工会活动或者举报其违法行为将其解雇因 补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过50， 000英镑。如果雇主存在主观恶意，法庭可以要求支付额外的赔偿金。英国的规定比较全面合理，既 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
雇员寻找其他工作可能的费用；雇员在失业期间可能获得福利；雇主过错的程度以及 是否存在违反公共政策，例如雇主因为雇员参与工会活动或者举报其违法行为将其解雇因 补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过50，000英镑。如果雇主存在主观恶意，法庭可以要求支付额外的赔偿金。英 国的规定比较全面合理， ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
雇员寻找其他工作可能的费用；雇员在失业期间可能获得福利；雇主过错的程度以及是否存在违反公共政策，例如雇 主因为雇员参与工会活动或者举报其违法行为将其 补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过 50， 000英镑。如果雇主存在主观恶意，法庭可以要求支付额外的赔偿金。英国的规定比较全面合理，既 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
雇员寻找其他工作可能的费用；雇员在失业期间可能获得福利；雇主过错的程度以及是否存在违反公共政策，例如雇 主因为雇员参与工会活动或者举报其违法行为将其 补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过 50， 000英镑。如果雇主存在主观恶意，法庭可以要求支付额外的赔偿金。英国的规定比较全面合理，既 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
秘密的根本特性。“不设防的秘密就不是秘密”，可以认为，商业秘密的保密性和价值性是通过企业是否采取保护措施体现出来的。 企业需要提高自身保护意识 被称为“花园假期（Gardening Leaving）”，即指企业在员工跳槽或解聘后，给予员工一定金额的补偿，并要求员工在约定的期限内，不得就职于企业认为不 ...
//www.110.com/ziliao/article-15174.html -了解详情
业禁止协议的期限不得超过三年，四要支付一定补偿。竞业禁止期限内企业应给离职员工一定补偿，一般不低于该员工离职时年薪的50%.如果这四项内容规定有失 计算的，赔偿数额为侵权人在侵权期间因侵权行为所取得的利润。 同时，权利人还可以要求侵权人承担因调查该侵权行为所支付的合理费用，包括差旅费、律师费等。 其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务