条第一款第（二）项明确规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 职工均纷纷向原单位发难，要求恢复两者之间的劳动关系、购买养老保险、补发工资等，企事业单位终日惶恐纷纷。该如何确定劳动争议发生之日，在审判实践中也对《 ...
//www.110.com/ziliao/article-215040.html -了解详情
通知，而只要求将行政处分结果通知劳动者或出具解除、终止劳动关系的证明。其次，《劳动合同法》涉及解除或者终止劳动合同的条款第40条、41条规定用人单位解除 离职而解除劳动关系或劳动合同的情形。但劳动者被追究刑事责任的除外，因最高人民法院法释（04）8号《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
劳动关系，不同意承担其义务。如何处理好这类没有签订劳动合同，但双方实际存在劳动关系的案件，保护新的劳动用工制度下劳动者的合法权益，维护和保持社会稳定 过程中发生纷争，应该允许劳动者和用人单位对劳动合同内容提供证据证明，如果证明不了。则劳动合同无效。已履行的部分按照事实劳动关系对待。这种观点是事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-197733.html -了解详情
存在劳动关 系，不同意承担其义务。如何处理好这类没有签订劳动合同，但双方实际存在劳动关系的案件，保护新的劳动用工制度下劳动者的合法权益，维护和保持 过程中发生纷争，应该允许劳动者和用人单位对劳动合同内容提供证据证明，如果证明不了。则劳动合同无效。已履行 的部分按照事实劳动关系对待。这种观点是事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-191537.html -了解详情
了劳动争议纠纷中用人单位和劳动者双方常见问题，对双方如何避免产生劳动争议纠纷、产生纠纷后如何避免败诉，提出了对策和建议。 一、 基本情况及特点 （一）案件 ，劳动者虽合法权益受到侵害却仍然依法被裁定或判决驳回起诉，主要有以下原因： （一） 没有证明劳动关系存在的证据。 如林有鹏等17人诉购物导报社劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183915.html -了解详情
产生的基本法律事实是用工，而不是订立劳动合同。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，是证明劳动关系的重要证据之一。即使用人单位没有与劳动者 劳动关系产生的法律事实是用工，其目的是保护事实劳动关系中劳动者的权益，创造和谐有序的劳资关系。 如何确定用工标准则成为问题的关键。所谓用工，是指用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-177263.html -了解详情
产生的基本法律事实是用工，而不是订立劳动合同。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，是证明劳动关系的重要证据之一。即使用人单位没有与劳动者 劳动关系产生的法律事实是用工，其目的是保护事实劳动关系中劳动者的权益，创造和谐有序的劳资关系。 如何确定用工标准则成为问题的关键。所谓用工，是指用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-176913.html -了解详情
若根据合法的管理制度收集到足够的证据证明员工存在严重违纪行为，那其单方解除劳动关系即有法可依，有据可查。不过，具体案件情况如何，公告的内容并不违法，可以发布 形式及内容是否会被法律认可以及其效力有多强仍然存在一定的疑问，需要劳动仲裁委员会或者法院裁断。 就司法机关的诉讼文书送达来说，送达作为法院向诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-165676.html -了解详情
劳动关系的变更。这个案例比较极端，但这种情况却普遍存在，那么如何认定劳动关系的连续性呢？首先，我查询到了这5家公司的工商档案，发现相互之间属于关联企业 用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的，对用人单位的电子考勤记录应予采信”。如果公司拿不出 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。 如何认定双重劳动关系的性质，我们认为，不能简单地将第二种劳动关系归为劳务关系。因为从性质上看，它是一 意识，使劳动者能够最大限度维护自己权利来考虑，笔者特提出如下观点：1、要让劳动者能够证明事实劳动关系的存在。 比如发生争议之前劳动者就要注意搜集原先的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-10913.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务