提起诉讼。 解读： 现实中，职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的时候，工会也不知道躲到哪里去了？ 工会是职工的代理人吗？到底是工会签订集体 工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。 解读： 工会活动，都是业余活动，需要占用业余时间，但又不给加班费，如果没有实际好处 ...
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劳动合同赔偿金的劳动仲裁诉讼实务技巧 大部分的劳动者在离职后，或是被解雇后，不知道如何保障自己的合法权益，针对这样的情况，现就经济补偿金和违法解除劳动合同二 二倍工资及赔偿金的依据，目前，还有大多数的单位，存在管理混乱的现象，没有新员工亲自签名确认的入职表，以及没有解除劳动合同的证明书，单位也不配合 ...
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单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中 收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。 此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作 ...
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单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中 收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。 此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作 ...
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就非常地气愤，就说这个我们在一起开追悼会啊，非常伤心，哭了这么半天，谁也不知道究竟哭的是谁。后来，在法院起诉，要求赔偿，但是，这个究竟侵害了什么权利， 元的车费与1千万没有对价关系，所以不能受到保护，这种合同的对价关系是合同的本质决定的，一个人价值180万的奔驰车叫一位老太太看管，每月付给30元的看管 ...
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，他说：“杨立新说了第120条规定了精神损害赔偿，其实他也没有什么根据；但是我们也不否定民法通则确实存在精神损害赔偿的规定。”既然如此，那你跟我讨论 纪念会。这些老专家回忆当时起草《民法通则》的“险恶”情况，不知道有多少人反对制定《民法通则》，不知道有多少人反对关于精神损害赔偿的规定。昨天我看了一下我 ...
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连带清偿责任，8起案件欠款金额达337.4万元。 陈琳告诉记者，现在她每月的大部分工资都被法院执行走了，每月只剩一千多元钱。她虽与丈夫离婚了，但还得为他 为由，起诉要求甲男与其妻共同偿还此款。甲男之妻抗辩借款没有用于夫妻共同生活，但无法证实，也不知道此款的真实用途，甲男之妻无其他抗辩理由。根据解释（二 ...
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中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工 损失连带承担主要赔偿责任。永安保险公司承保的鲁F41703货车并非实际肇事货车，其也不知道鲁F41703机动车号牌被肇事货车套牌，故永安保险公司对本案事故 ...
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诚实而不幸的、把他破产时所拥有的全部财产交出来用于分配的债务人。 我们不知道全新开始的政策出现的确切年代，但是至少在本世纪，当债务人是一个自然人时 债务人不能获得额外的补偿，居住现在的住房即可；如果债务人没有住房，也不能通过变卖其他财产为债务人提供这种自由财产，债务人只有通过国家的其他社会保障制度了， ...
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纠纷，相互推萎，导致农民工维权取证难，不知道应该向谁主张权利。2、用人单位不及时足额支付劳动报酬。很多用人单位每月只支付劳动者生活费，其余报酬要等到年底或某 走人，农民工为不易谋到的一份打工，往往也不会坚持己见；有的签订合同后没有自持一份，为用人单位恶意变更合同内容提供了便利条件。3、相关行政职能部门 ...
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