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该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系, ...
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该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系, ...
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在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系, ...
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在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未 ...
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在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系, ...
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用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
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在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系, ...
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在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未 ...
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在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系, ...
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用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
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