权是被保险人将自己对第三人的损害赔偿请求权让渡给保险人，因此被保险人是否协助保险人进行代位追偿对保险人代位求偿权的实现至关重要。若没有被保险人的协助，保险人在 以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权，即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损，雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后，保险人不再代位向有 ...
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权是被保险人将自己对第三人的损害赔偿请求权让渡给保险人，因此被保险人是否协助保险人进行代位追偿对保险人代位求偿权的实现至关重要。若没有被保险人的协助，保险人在 以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权，即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损，雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后，保险人不再代位向有 ...
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如有规定，即使雇员无错，仍要对其无过错行为承担责任。例如：公司雇甲作为产品推销员，乙接受推销购买了产品，结果产品使用中由于质量问题造成财产损失和人身损害 和受害人双方依混合过错责任原则，按双方过错程度分担责任，雇主在承担责任后，依雇员的过错决定是否向其追偿。 二、雇用人对受雇人实施了损害形成的损害赔偿 ...
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如有规定，即使雇员无错，仍要对其无过错行为承担责任。例如：公司雇甲作为产品推销员，乙接受推销购买了产品，结果产品使用中由于质量问题造成财产损失和人身损害 和受害人双方依混合过错责任原则，按双方过错程度分担责任，雇主在承担责任后，依雇员的过错决定是否向其追偿。 二、雇用人对受雇人实施了损害形成的损害赔偿 ...
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雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损，雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后，保险人不再代位向有过失的雇员进行追偿。实践中，在以上二、三种情形保险人 万元和1.6万元，以弥补其多支出的4万元保险金。2、在因第三者过错造成被保险人财产损失的情况下，若各保险人均按计定比例分摊保险金额，则各保险人各自取得 ...
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如有规定，即使雇员无错，仍要对其无过错行为承担责任。例如：公司雇甲作为产品推销员，乙接受推销购买了产品，结果产品使用中由于质量问题造成财产损失和人身损害 和受害人双方依混合过错责任原则，按双方过错程度分担责任，雇主在承担责任后，依雇员的过错决定是否向其追偿。 二、雇用人对受雇人实施了损害形成的损害赔偿 ...
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条（对其他人格权或人格尊严的侵害）第1595条－第1596条（雇主的替代责任、追偿权）第1606条（污染环境致人损害的责任）第1549条（因果 解释、关于人身损害赔偿的司法解释。如果民法典迟迟不颁布，最高人民法院还会发布一个关于财产损失的司法解释。对于可救济的损害进行分类列举，可以参考以下思路：（1） ...
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条（对其他人格权或人格尊严的侵害） 第1595条－第1596条（雇主的替代责任、追偿权） 第1606条（污染环境致人损害的责任） 第1549条（因果 、关于人身损害赔偿的司法解释。如果民法典迟迟不颁布，最高人民法院还会发布一个关于财产损失的司法解释。对于可救济的损害进行分类列举，可以参考以下思路：（1 ...
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认为，在采无过失责任原则的情况下，不必考虑受雇人之行为是否构成侵权，只要受雇人在执行雇佣职务的过程中造成他人损害，雇主就应负责。有的则主张雇主替代 雇员仅有一般过失，则无须承担责任，此时由雇主对受害人单独承担损害赔偿责任，雇主在承担责任后自然也不能向雇员追偿。 【参考文献】 [1] 王泽鉴.民法学说与 ...
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或者重大过失造成侵权后果时的追偿问题。举例如雇佣保姆去买菜，结果在菜场因口角进而动手，造成他人人身或财产损失时，均由雇主承担赔偿责任。如无新的司法 本法前面雇主承担完全赔偿责任具有一致性，但同样存在因雇员故意或重大过错造成医疗损害侵权的，医疗机构没有对其行使追偿权的依据。 第五十五条医务人员在诊疗活动 ...
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