合同中是否为邵某的笔迹申请真伪鉴定，应承担相应法律后果。最终，法院采纳餐饮公司主张，认定劳动合同系邵某代签。 《中华人民共和国合同法》第49条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。退而言之，即便依郭 ...
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？其内容的确定性如何？首先，单位的规章制度必须是依照法定程序产生的，按照《劳动合同法》第4条的规定，① 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， 是将其退回派遣公司，并提出解除劳动合同的建议，由派遣公司处置。笔者的某个客户单位，是南京一家比较知名的高档商务餐饮企业，考虑到节省成本的因素，跟 ...
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？其内容的确定性如何？首先，单位的规章制度必须是依照法定程序产生的，按照《劳动合同法》第4条的规定，① 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， 是将其退回派遣公司，并提出解除劳动合同的建议，由派遣公司处置。笔者的某个客户单位，是南京一家比较知名的高档商务餐饮企业，考虑到节省成本的因素，跟 ...
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了体检，并取得了卫生管理部门颁发了健康合格证。小杨与该酒店签订了五年劳动合同，由于工作出色一年以后又被提升为厨师长。2002年8月，酒店组织 签订劳动合同时，身体状况符合健康标准。但在履行劳动合同过程中，经体检发现乙肝指标阳性，不符合国家卫生管理部门对餐饮服务从业人员的健康状况要求，依据《劳动法》第二 ...
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人民政府住房城乡建设、卫生、安全生产等有关部门在各自的职责范围内，做好劳动合同制度实施工作。 乡镇人民政府、街道办事处应当建立和完善人力资源社会保障基层公共 。订立工资专项集体合同的，应当明确工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项。 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会 ...
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行为也是违法的；如果用人单位是根据其他特别法律规定要求劳动者上交的证件，比如餐饮企业要求劳动者上交健康证，那用人单位的行为就是合法的。因此交证件的问题是 明确，自己将要从事的岗位是否是法律特别规定的必须使用以完成一定任务为期限的劳动合同，比如某工程段承包类工作。如果不是，用人单位极为可能为了规避法律的 ...
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】1、公司单方调岗后，以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同，是否合法？ 2、劳动者只需提供餐饮、交通、住宿类的发票就能按月享受的固定性收入应否 补偿金，及因未及时支付经济补偿金的50%额外经济补偿金，与本案实际情况及与《劳动合同法》的规定的法律条文不符。 （二）申诉人每月2600元是否属于工资范畴？能否 ...
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合同中是否为邵某的笔迹申请真伪鉴定，应承担相应法律后果。最终，法院采纳餐饮公司主张，认定劳动合同系邵某代签。《中华人民共和国合同法》第49条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。退而言之，即便依郭某 ...
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支付赔偿金等人民币13万余元的诉讼。近日，上海市静安区人民法院一审判决由该餐饮娱乐公司支付姚天未签署劳动合同的双倍工资、工资、加班工资和违法解除劳动关系 该餐饮公司支付工资、双倍工资及赔偿金等各类费用13万余元。法庭上，该餐饮公司辩称2011年1月中旬，公司所经营会所因工商局要求，停业整顿三个月，期间 ...
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，就需要增强第三方社会组织的监督和支持功能。法律应当鼓励各类社会组织在网络餐饮平台宣传食品安全法律知识，为消费者反馈食品安全问题提供更加便捷的互联网+维权通道， 建议对配送人员所在单位作出明确的法律解释。配送员所在单位不能等同于与其签订劳动合同的单位，而是向其分派配送订单并支付配送费的单位，无论该配送 ...
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