员工工作。 案例1： 小高为某酒店厨师，每月工资5000元。后小高患肺炎，医疗期满后，小高已经完全康复，于是要求上班。但酒店认为，小高患有肺炎，不适合继续 制度与标准，更没有调岗调薪程序性的规定，无法证明其对小张调岗调薪的充分合理性，因此，只能承担败诉的责任。 公司对其员工进行调岗要有充分合理性，特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
、2005年底则分别为337、563、273人，但死刑执行数除2004年外，一直没有相关报道。注意：这不等于印度每年宣判几百人死刑，只是宣判死刑而实际上 被谋杀者为军人或者警察机关的工作人员或者任何公务员并且有以下情况：（i）在该工作人员或者公务员在上班期间遭到谋杀；或（ii）该谋杀源于依法免除职责的 ...
//www.110.com/ziliao/article-143432.html -了解详情
的谎言信以为真，总以为其迟早会给自己安排工作和补发工资等，故一直没有引起怀疑。直到2008年底原告在广东省人民医院住院后到社保局询问医疗费报销事宜时，才 强调原告自2003年初就无辜不上班。两者存在不相容的矛盾，这说明被告及第三人均未反映真实情况。 综上所述，原告的诉讼请求有充分的事实和理由，符合法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-659522.html -了解详情
，且与其到医院工作的初衷不符，故拒绝到新的岗位工作，自岗位调整后一直未到岗上班。2012年12月1日，医院将解除劳动合同的通知送达老张，通知中说明 住址过远，医药公司也没有提供必要的协助，这种差异对劳动者的日常生活有较大的影响，也是劳动者在签订劳动合同时难以预料的，所以医药公司调岗行为不符合合同约定， ...
//www.110.com/ziliao/article-861049.html -了解详情
三，关于年休假。 根据年休假相关规定，企业有主动安排员工年休假的义务。原告2004年8月到单位工作，一直没有享受年休假待遇，单位应当支付2004年以来的 因为单位未安排年休假未给予年休假待遇的违法状态是一直在持续着，所以，2004年以来每年的年休假工资时效都应该从解除劳动合同时计算。 仲裁中，仲裁员把 ...
//www.110.com/ziliao/article-524035.html -了解详情
劳动合同迟迟没有签署，为什么?因为他在讨价还价，甚至在讨价还价过程中他在不断地飙升他自己的身价，他可能一直在组团队，而且可能他跟公司都开始有之前的允诺 薪酬管理制度的时候，都做的非常笼统。要说薪酬管理制度，它要配套比如说工龄工资管理制度、年终奖金管理制度、提成奖金管理制度，这个要根据公司每年的业务量， ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
已把此法读了不下20遍。王湘1997年入职快捷达通信设备（东莞）有限公司，一直在SMT品质部做组长，2010年升为该部门主管助理。2008年，公司与王湘签订 通知：你被解雇了。工资已经给你结清了。不要上班了。当时王湘哭求：可不可以考虑不让我走?我需要这份工作。人事部门负责人说：没有考虑和商量的余地。我 ...
//www.110.com/ziliao/article-299039.html -了解详情
较容易量化， 劳动成果比较容易按照时间来计量。《劳动法》对于加班工资有详细的规定， 对于劳动者在额外时间付出的劳动应当给予回报， 支付对价的加班补偿。而 ， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助或补偿， 使其受到保障[18].但事实上， 高管具有较强的抗风险能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-806369.html -了解详情
较容易量化， 劳动成果比较容易按照时间来计量。《劳动法》对于加班工资有详细的规定， 对于劳动者在额外时间付出的劳动应当给予回报， 支付对价的加班补偿。而 ， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助或补偿， 使其受到保障[18].但事实上， 高管具有较强的抗风险能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-804758.html -了解详情
较容易量化， 劳动成果比较容易按照时间来计量。《劳动法》对于加班工资有详细的规定， 对于劳动者在额外时间付出的劳动应当给予回报， 支付对价的加班补偿。而 ， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助或补偿， 使其受到保障[18].但事实上， 高管具有较强的抗风险能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-803524.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务