吗？ 法律疑惑：提起工伤，人们往往会以是不是在上班时间发生伤残事件作为判断的标准。但是实际上，伤残发生的时间，只是界定是否构成工伤的标准之一而非全部 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的 ...
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的，都应当确定为比照因工伤亡，而何龙章则是在上班时间在工作区域内发生的非本人过错的伤亡，不认定为工伤与上述法规、规定的本意不符，也没有 ，确认一审查明的事实。 成都市中级人民法院认为：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件， ...
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工，2008年10月在上班期间忽然倒倒地，送往医院后被诊断为脑溢血，经抢救后转危为安，住院治疗2个月。公司未为张某缴纳社会保险，认为这是只是因为张某自身 ；”可以视同工伤规定，张某在上班时间突发脑溢血未死亡，或经抢救未死亡或未在48小时内死亡的，不得视同为工伤。因此，张某的情形不能视为工伤。 二、公司 ...
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适用上下班途中受到机动车事故伤害，属适用法律错误，机械地理解了上下班途中的规定，不符合《工伤保险条例》的立法本意。江苏省高院作出终审判决，判决责令丹徒区人 《工伤认定决定通知书》，认定冯某不视同工伤死亡。戴某不服，遂提起行政诉讼。被告县劳动局辩称，冯某是在上班时间没有通过请假手续离开公司回老家途中发生 ...
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上班发病请假回家48小时内死亡是不是工伤？张某生前是某市铁路局石家庄工务段职工，2014年4月27日，因在单位值班时身体不适，于18点30分左右请假 死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或 ...
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记录，因为那家诊所没有营业执照。根据陈某多位同事的陈述，陈某5月2日上班时就脸色苍白、大量出汗，其症状与5月3日凌晨的症状差不多。 公司方认为 非突发疾病，即使最终可能引发突发疾病并导致死亡，但只要突发疾病不是在工作时间和工作岗位，其最终死亡也不能视为工伤。《工伤保险条例》之所以作出如此严格的限制， ...
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的合法利益。【关键词】非法用工；法律漏洞；类推适用【写作年份】2009年 【正文】 在我国，何谓工伤及其救济的规范比较完备。对非法用工的规范只有国务院《工伤保险条例》 受的伤害，都应得到赔偿。本案仲裁的结果就是与此类似，不是在上班时间，不是从事与上班有关的事情受伤害都被认定的非法用工致害。如是，劳动者 ...
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作证只能给自己带来损失而不能得到任何补偿和回报，许多人都是不会干的。而现在，很多证人都是在上班时间出庭作证，他们不但要自己承担交通费、住宿费、误工费等损失，而且可能会应为没有上班而受到工作单位的处分，甚至有可能失去工作。对于这些，法律都没有规定应该得到赔偿。虽然，有些法院 ...
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作证只能给自己带来损失而不能得到任何补偿和回报，许多人都是不会干的。而现在，很多证人都是在上班时间出庭作证，他们不但要自己承担交通费、住宿费、误工费等损失，而且可能会应为没有上班而受到工作单位的处分，甚至有可能失去工作。对于这些，法律都没有规定应该得到赔偿。虽然，有些法院 ...
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作证只能给自己带来损失而不能得到任何补偿和回报，许多人都是不会干的。而现在，很多证人都是在上班时间出庭作证，他们不但要自己承担交通费、住宿费、误工费等损失，而且可能会应为没有上班而受到工作单位的处分，甚至有可能失去工作。对于这些，法律都没有规定应该得到赔偿。虽然，有些法院 ...
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