伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤后不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。 或者向法院提起行政诉讼。 通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，在上班过程中受伤，如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 ...
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街看中件衣服，和店铺老板提出说你想买，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和你提出想要辞退你，这是沟通，是过程，不 只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一 ...
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劳动者辞职必须用人单位同意。 所以记得，要写离职通知书! NO.2 用人单位不批准，就不能辞职？ 如前所述，无任何法律规定劳动者辞职必须用人单位同意，虽然《 不算旷工？ 我们见过不少的企业，在劳动者辞职而用人单位不同意,劳动者不来上班的情况下，用人单位又以劳动者旷工为由解除劳动合同。 如前所述，辞职权 ...
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亿的电影有几部？各种花式推销，都说能赚钱，谁亏钱呢？为何不管什么题材电影成本都是上亿？没有上亿的票房，起不是血本无归？到时一句公司亏本了，投资者应该 于是吴先生经常找这个美女聊上几句。后来吴先生得知，美女大学毕业后在某影视公司上班，还有个担任某国家电影部门的高官舅舅，在舅舅影响力下，二十出头的她很快就 ...
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寻求法律援助】 去年10月份，在东阳乡下某镇开店做生意的单身妈妈周玲（化名）上班时，通过搜索期货直播搜到一个某期货的直播间。此后，对期货投资比较感兴趣的她 值了3万元，经过几天，她也顺利提现了9.8万元：根据平台的规定，每次提现不能超过7000美金，我提现了两笔4.9万元。 其间，周玲还添加了另外两个 ...
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而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的 ，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自 ...
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某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司签订的劳动合同届满，因公司济效益滑坡，公司决定 规定。于某该怎么办？ 该公司以劳动合同期限届满为由，终止与于某的劳动关系不符合法规规定。 女职工产假届满后劳动合同也届满，用人单位不能终止劳动合同。1990 ...
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规定。 9、怀孕、产期、哺乳期被辞退怎么陪？ 妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前，劳动合同期限 ，也可以按照该职工日工资收入的3倍支付工资报酬。 12、被辞退了，社保怎么办？ 社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可 ...
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补偿规定。9、怀孕、产期、哺乳期被辞退怎么陪？妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前，劳动合同期限应 掉，也可以按照该职工日工资收入的3倍支付工资报酬。12、被辞退了，社保怎么办？社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可 ...
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、行人通行的地方；4、事实依据是职工受到机动车事故伤害。交通事故与工伤并存怎么办由于交通事故方面的法律法规只对“交通事故”作了规定，而未对“机动车事故”作出规定 认定为工伤。当然，如果驾驶摩托车自己摔倒的事故发生在2004年1月1日前则不能认定为工伤，因为《工伤保险条例》是2004年1月1日起施行，在 ...
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